Etiqueta: COMUNICACIONES LABORALES

LEGISLACIONPORTADA

#Legislación Reclamos por incorrecta registración laboral: la AFIP deja sin efecto el servicio web de Telegrama Laborales

By federogers on 9 septiembre 2024

FALLOSPORTADA

#Fallos Agravante: La indemnización del art. 182 LCT procede pues la actora se encontraba en el período de protección del art. 178 de la LCT, resultando indiferente si operó un despido directo o indirecto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 abril 2024

FALLOSPORTADA

#Fallos Embarazada despedida: El despido de la trabajadora en forma contemporánea a otros trabajadores, por sí solo, no resulta eficaz para desvirtuar la presunción prevista en el art. 178 de la LCT

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 marzo 2024

FALLOSPORTADA

#Fallos Justa causa: La conducta reprochada al actor, -espiar por la cerradura de diversos departamentos-, viola claramente la confianza que se tuvo en miras al contratarlo como encargado del edificio

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 febrero 2024

FALLOSPORTADA

#Fallos Indemnización agravada: Procede indemnización prevista en el art. 182 de la LCT por cuanto la actora cumplió con la obligación de comunicar y acreditar el hecho del embarazo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 diciembre 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Intereses e inflación: La profundización del proceso inflacionario ha sido lo suficientemente notoria y relevante como para poner en cuestión aplicación de un régimen de intereses de carácter lineal

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 diciembre 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Silencio: Es justificado el despido indirecto si la trabajadora intimó la registración del vínculo y el pago de una deuda salarial y la empleadora guardó silencio

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 noviembre 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Ius variandi: No se ajusta a derecho el despido indirecto pues la modificación del espacio físico de trabajo no le genera, en principio, perjuicio alguno a la demandante

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 agosto 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Control de ingreso: Es justo el despido del trabajador que contaba con antecedentes disciplinarios y cometió una nueva injuria consistente en la entrega de su tarjeta a un compañero para que fichara su ingreso e ingresar con posterioridad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 mayo 2023

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