Etiqueta: COMUNICACIONES LABORALES

FALLOSPORTADA

#Fallos Prueba del salario: Rechazo del reclamo por diferencias salariales pues se requieren pautas mínimas para que el sentenciante pueda pronunciarse sobre la validez del pedido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 enero 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Capacitación fuera de horario: La negativa del actor de realizar un curso de postgrado no justifica el despido si no estaba obligado a hacerlo; más aun siendo que abarcaba días donde aquél no prestaba tareas en la empresa

By Ed. Microjuris.com Argentina on 30 septiembre 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos No se apure: Es apresurado e injustificado el despido dispuesto por el trabajador que se colocó en tal situación cuando aun el correo no había puesto en distribución las intimaciones realizadas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 marzo 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Carga de la prueba: Proceden las horas extra pues la empleadora no exhibió ante la experta contable las tarjetas magnéticas que hubiesen podido exonerarla de responsabilidad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 enero 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Doble indemnización: Más allá de la fecha en que se dispusiera el despido, si la extinción se produjo durante la vigencia de la emergencia ocupacional, procede la indemnización del DNU 34/19

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 diciembre 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos El escrache es poco feliz, no injuria: La convocatoria en redes sociales a un ‘escrache masivo’ a la empresa, realizada por la actora, no justifica el despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 septiembre 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos No hubo discriminación: No se acreditó la existencia de los mensajes de whatsapp mediante los cuales la empresa se habría contactado con la trabajadora para solicitarle que se reintegre a su puesto de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 julio 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos El momento importa: El despido carece de justa causa pues el tiempo transcurrido entre la intimación y su comunicación hace presuponer que las faltas o inobservancias imputadas al trabajador fueron consentidas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 junio 2021

PORTADA

#Fallos Sin relación laboral no hay extensión: Se rechaza la extensión del plazo de reserva de puesto previsto en el art. 211 LCT pues ya se encontraba extinguida la relación laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 mayo 2021

1 2 3 4 5 … 14