Etiqueta: COMUNICACIONES LABORALES
Demostrado que el despido masivo no alcanzó a la totalidad del personal, procede la indemnización por matrimonio del art. 182 LCT.
Partes: Santoro Adriana Marcela c/ Met AFJP S.A. s/ indemnización p/matrim. art. 182 Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 25-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-78482-AR | MJJ78482 | MJJ78482 Corresponde condenar a la demandada que despidió a la actora en virtud de la sanción de la ley 26425, -que elimina el régimen de capitalización-, ...
Es desajustada a derecho la comunicación rescisoria que refiere a sanciones anteriores sin precisar las fechas y causas que motivaron las mismas.
Partes: Poggi Sebastián Adolfo y otro c/ Panatel S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 6-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77870-AR | MJJ77870 | MJJ77870 Es imprecisa y por tanto desajustada a derecho la comunicación rescisoria que refiere a sanciones anteriores sin precisar las fechas y causas que motivaron las ...
Es legítimo el despido de los trabajadores que maniataron a un compañero como «bienvenida» y luego reconocieron el hecho
Partes: B. J. M. y otros c/ Arte Radiotelevisivo Argentino S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 27-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-76517-AR | MJJ76517 | MJJ76517 Resulta legítimo el despido de los trabajadores, como consecuencia de haber maniatado y maltratado a un compañero, pues no correspondía a la empleadora continuar con ...
Que los compañeros de trabajo de la dependiente conozcan su estado de gravidez no importa notificación fehaciente al empleador
Partes: R. J. E. c/ Tien S.R.L. s/ diferencia de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 29-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-76496-AR | MJJ76496 | MJJ76496 El conocimiento por parte de los compañeros de trabajo del estado de gravidez de la dependiente no importa notificación fehaciente al empleador, máxime si la trabajadora llevaba ...
R., F. P. c/ Citytech S.A.
Partes: R., F. P. c/ Citytech S.A. s/ mobbing Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 16-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-81731-AR | MJJ81731 | MJJ81731 Legitimidad del despido indirecto decidido por la trabajadora ante el acoso y hostigamiento por parte de su superior jerárquico, y el consiguiente desinterés mostrado por la empleadora ante la ...
La información brindada por el banco resulta suficiente a los fines de tener por acreditados los rubros salariales reclamados.
Partes: Alvarez Osvaldo Raúl c/ Melex Argentina S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 31-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76084-AR | MJJ76084 | MJJ76084 La información brindada por el banco resulta suficiente a los fines de tener por acreditados los rubros salariales reclamados, pues la constancia bancaria constituye prueba suficiente ...
Para la aplicación de la sanción del art 178 LCT debe notificarse fehacientemente el nacimiento del hijo fuera del período laboral.
Partes: Carranza Lorena Beatriz c/ Georgalos Hnos S.A. s/ ordinario – despido – Expte 147963/37 Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba Sala/Juzgado: Novena Fecha: 5-sep-2012 Cita: MJ-JU-M-75069-AR | MJJ75069 Inadmisibilidad de la sanción del art. 178 LCT, pues la trabajadora no notificó fehacientemente el nacimiento de su hijo ocurrido fuera del período laboral, antes de ...
Fedalto Elisa Isabel c/ Rinland S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 22-abr-2011 Cita: MJ-JU-M-66210-AR | MJJ66210 | MJJ66210 Con posterioridad a la reducción de la jornada y del salario que le fuera impuesto, la trabajadora no formuló ningún reclamo en forma contemporánea a dichas medidas, por lo que cabe considerar que concurrió con su voluntad a ...
Castillo Jesica Solet c/ Petit S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 9-jun-2010 Cita: MJ-JU-M-58197-AR | MJJ58197 | MJJ58197 Si la trabajadora respondió oportunamente a las intimaciones para justificar las inasistencias y el telegrama que enviara al principal fue devuelto al remitente por ‘dirección inexistente’, no quedó configurada la causal de abandono de trabajo, ya que la ...