Etiqueta: COMUNICACIONES LABORALES

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#Fallos Comunicaciones laborales: Validez de las comunicaciones postales enviadas por la demandada a un domicilio que coincide con el inserto por el trabajador como remitente en el intercambio postal previo a la contienda

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 mayo 2026

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#Fallos Faltó la comunicación: Ilegitimidad del despido indirecto de una trabajadora por no notificar oportunamente su estado de gravidez

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 mayo 2026

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#Fallos Vacaciones sin aviso: El despido se funda en abandono del trabajo pues el argumento del actor de que se encontraba de vacaciones con conocimiento de la empleadora, es un extremo que no ha sido puesto a consideración en la demanda

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 mayo 2026

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#Fallos No llegó la carta: No se configuró abandono de trabajo si el trabajador recibió el mismo día la comunicación por la que se lo intimaba a presentarse a trabajar y la que dispuso el despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 diciembre 2025

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#Fallos Despido con justa causa: Se justifica el despido del mozo que le realizó un gesto obsceno a un cliente

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 diciembre 2025

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#Fallos Comunicación del despido: El despido con invocación de causa debe contener las circunstancias detalladas sobre el hecho que se enrostra, de modo que el trabajador pueda defenderse y no pueda incurrirse en variabilidad de la causal

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 agosto 2025

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#Fallos Reserva de puesto: Es injustificado el despido indirecto decidido por el trabajador sin haber previamente cuestionado la decisión del empleador de colocarlo en situación de reserva del puesto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 24 junio 2025

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#Fallos Comunicaciones laborales: La regla de la invariabilidad de la causa del despido no debe aplicarse rígidamente cuando queda en evidencia que el trabajador pudo interpretar razonablemente con certeza algún acto grave imputado bajo alguna denominación genérica

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 marzo 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Despido con justa causa: El despido del trabajador resultó justificado pues más allá de las falencias de la comunicación recisoria, el actor estaba en conocimiento del hecho que se le imputaba

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 diciembre 2024

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