Etiqueta: COMUNICACIONES LABORALES

FALLOSPORTADA

#Fallos No llegó la carta: No se configuró abandono de trabajo si el trabajador recibió el mismo día la comunicación por la que se lo intimaba a presentarse a trabajar y la que dispuso el despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 diciembre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Despido con justa causa: Se justifica el despido del mozo que le realizó un gesto obsceno a un cliente

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 diciembre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Comunicación del despido: El despido con invocación de causa debe contener las circunstancias detalladas sobre el hecho que se enrostra, de modo que el trabajador pueda defenderse y no pueda incurrirse en variabilidad de la causal

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 agosto 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Reserva de puesto: Es injustificado el despido indirecto decidido por el trabajador sin haber previamente cuestionado la decisión del empleador de colocarlo en situación de reserva del puesto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 24 junio 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Comunicaciones laborales: La regla de la invariabilidad de la causa del despido no debe aplicarse rígidamente cuando queda en evidencia que el trabajador pudo interpretar razonablemente con certeza algún acto grave imputado bajo alguna denominación genérica

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 marzo 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Despido con justa causa: El despido del trabajador resultó justificado pues más allá de las falencias de la comunicación recisoria, el actor estaba en conocimiento del hecho que se le imputaba

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 diciembre 2024

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina: La notificación y la comunicación entre las partes de un conflicto laboral

Autor: Perez del Viso, Adela

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 noviembre 2024

LEGISLACIONPORTADA

#Legislación Reclamos por incorrecta registración laboral: la AFIP deja sin efecto el servicio web de Telegrama Laborales

By federogers on 9 septiembre 2024

FALLOSPORTADA

#Fallos Agravante: La indemnización del art. 182 LCT procede pues la actora se encontraba en el período de protección del art. 178 de la LCT, resultando indiferente si operó un despido directo o indirecto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 abril 2024

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