Etiqueta: BUENA FE
Empleador debe responder por daños que sufrió un trabajador con maquinaria de su propiedad por no haberlo capacitado previamente
Partes: Palacios Fernando c/ Histap S.A. y otro s/ acción civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 21-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-82020-AR | MJJ82020 | MJJ82020 Corresponde responsabilizar a la empleadora por el episodio traumático que sufrió el trabajador, pues el mismo ocurrió mientras este se encontraba manipulando una máquina -cosa riesgosa-, máxime ...
Previo a considerarse injuriado y despedido, el trabajador debe intimar formalmente al empleador para que cese en la actitud injuriante
Partes: Gonzalez Daniel Enrique en J° 45.020 Gonzalez Daniel Enrique c/ Bodega Cavas De Conde S.A. s/ despido s/inc.cas. Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: II Fecha: 14-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81305-AR | MJJ81305 | MJJ81305 Conforme al principio de buena fe y en pos de la continuidad de la relación, previo ...
No procede despido de empleado público por incompatibilidad de cargos, pues no se lo intimó para que optara por uno ú otro
Partes: Mori Daniel Orlando c/ I.N.S.S.J.P. s/ reclamos varios- laboral Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de Rosario Fecha: 2-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81070-AR | MJJ81070 | MJJ81070 No procede el despido con causa de un empleado público por incompatibilidad de cargos, pues no se advirtió mala fe en su actuar al tiempo que no le fue requerido ...
Existe mala fe de un empleador que en pos de la situación de marginalidad de un trabajador migrante eludió cargas laborales
Partes: Montiel Caballero Orlando Ariel c/ Total Gourmet S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 22-may-2013 Cita: MJ-JU-M-80577-AR | MJJ80577 | MJJ80577 Surge acreditada la mala fe de la parte demandada en aprovechar la situación de marginalidad de un trabajador migrante con el claro objetivo de eludir ...
Impiden a la concesionaria de una autopista instalar cámaras dentro de las cabinas de peaje
Partes: Sindicato de Empleados de Comercio de la Capital Federal C/ Autopistas Urbanas S.A. y otros s/ amparo Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: III Fecha: 26-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79763-AR | MJJ79763 | MJJ79763 Admiten la medida cautelar requerida por un sindicato, a fin ...
El empleado jerarquizado tiene un mayor compromiso con la empresa siendo apreciados sus actos con mayor severidad
Partes: Tevez José Laureano c/ Peugeot Citroen Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 13-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-79620-AR | MJJ79620 | MJJ79620 El empleado jerarquizado tiene un mayor compromiso con la empresa y a su respecto se acentúa el deber de fidelidad en la medida en que desempeña funciones ...
La conducta del trabajador que no se encuentra en su domicilio para recibir al médico laboral y tampoco concurre al control médico esta reñida con el principio de conservación del contrato art. 10 L.C.T.
Partes: Gallardo Roberto Ezequiel c/ COTO C.I.C.S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 17-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79385-AR | MJJ79385 | MJJ79385 Siendo que el empleado está obligado a someterse al control médico (art. 210 LCT.), la conducta del dependiente se encuentra reñida con los principios de conservación del contrato de ...
Multa procesal al letrado quien mantuvo una conducta dilatoria durante todo el proceso, en tanto, no obró de buena fe
Partes: Antun Silvina c/ Jerez Walter E. s/ desalojo – comodato – tenencia precaria Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Córdoba Sala/Juzgado: Séptima Fecha: 7-may-2013 Cita: MJ-JU-M-79360-AR | MJJ79360 | MJJ79360 Se aplica una multa procesal al letrado del demandado por desalojo por haber mantenido una conducta dilatoria durante todo el ...
