Etiqueta: ACOSO SEXUAL
Corresponde resarcir los daños y perjuicios sufridos por el actor al darse a conocer que había sido despedido por haber acosado sexualmente a una subordinada suya.
Partes: A. J. C. c/ A. E. S.A. s/ daños y perjuicios res. contractual particulares Tribunal: Cámara de Apelaciones lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: II Fecha: 11-jun-2015 Cita: MJ-JU-M-94222-AR | MJJ94222 Daños y perjuicios sufridos por el actor a raíz de la decisión de la demandada de dar a conocer ...
Acoso sexual en el trabajo: empleadora debe responder por el comportamiento humillante y deshonroso sufrido por una trabajadora
Partes: A. M. A. c/ S. O. D. S. A. y otros s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 28-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85872-AR | MJJ85872 Empleadora debe responder por el comportamiento humillante y deshonroso sufrido por una trabajadora que a pesar de dar aviso a sus superiores no fue ...
El malestar en el trabajo
Autor: Pérez del Viso, Adela Fecha: 29-abr-2013 Cita: MJ-DOC-6243-AR | MJD6243 Sumario: I. Malestar en la cultura y en el trabajo. II. El malestar en el trabajo con especial referencia al trabajo dependiente. III. Posibles propuestas de solución y paliativos desde el ámbito multidisciplinario. IV. Conclusión. Doctrina: Por Adela Pérez del Viso (*) En el ...
No tiene validez la investigación entablada por la empleadora por hechos denunciados contra el actor si adolece de fallas
Partes: S. F. G. c/ NAI International II Inc. Suc. Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 5-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-76519-AR | MJJ76519 | MJJ76519 Las omisiones detectadas en las notas realizadas por la demandada, en ocasión de indagar los hechos denunciados por los compañeros de trabajo del actor, obstan ...
Si bien el superior jerárquico que causó daño por malos tratos a la trabajadora no fue demandado, queda comprometida la empresa
Partes: J. S. A. c/ International Health Service Arg. S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-sep-2012 Cita: MJ-JU-M-75534-AR | MJJ75534 | MJJ75534 Si bien el daño psíquico que padece la trabajadora fue causado por una persona en especial que no ha sido demandada en autos, las ...
Toda vez que la actora fue víctima de una situación violenta por su superior jerárquico, se admite la reparación pretendida
Partes: O. N. V. c/ Hipódromo Argentino de Palermo S.A. s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 17-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-75003-AR | MJJ75003 | MJJ75003 Toda vez que la actora fue víctima de una situación violenta por parte de su superior jerárquico, corresponde admitir la reparación pretendida, sin que ...
Condena solidaria a los codemandados toda vez que permitieron el hostigamiento sexual a la trabajadora en su establecimiento
Partes: M. L. D. c/ P. J. y otros s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 21-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-74400-AR | MJJ74400 | MJJ74400 Se condena a los empleadores codemandados en forma solidaria toda vez que permitieron el hostigamiento sexual a la trabajadora en su establecimiento, y considerando la ...
A. G. P. S. c/ Hospital Italiano de Beneficencia de Buenos Aires y otro
Partes: A. G. P. S. c/ Hospital Italiano de Beneficencia de Buenos Aires y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 7-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-81961-AR | MJJ81961 | MJJ81961 Puesto que el empleador, -a través de su dependiente-, ha incumplido con las obligaciones que emergen de los arts. 62 y ...
Indemnización a favor del empleado que sufriera acoso verbal de su superior, mientras su empleadora omitiera adoptar medida alguna.
Partes: B.H.J. C/ Alavera S.A. y otro s/ mobbing Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 31-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73552-AR | MJJ73552 | MJJ73552 El reclamo es procedente pues el superior jerárquico incurrió en acoso verbal suficientemente grave, -como asimismo en abuso de autoridad-, lo que generó un perjuicio serio al actor; ...