Categoría: SHERLAWCK
Rechazo del pedido de autorización para la compra de dólares a fin de que el peticionante viaje y fije su domicilio en el exterior.
Partes: L. V. c/ AFIP – BCRA s/ medida autosatisfactiva Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de La Plata Sala/Juzgado: I Fecha: 14-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-73860-AR | MJJ73860 | MJJ73860 Rechazo de la medida autosatisfactiva tendiente a que se ordene a la AFIP y al BCRA autoricen a la peticionante para la compra de moneda extranjera ...
El trabajador estaba registrado en forma deficiente cuando se dio por despedido pero la falta de intimación previa da como resultado el rechazo de su pretensión
Partes: Miranda Eduardo Nicolás c/ Vidales Fabián y otros s/ despido Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de General Pico Fecha: 14-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-73845-AR | MJJ73845 | MJJ73845 No procede la indemnización pretendida por el trabajador, si bien se acreditó que fue registrado con una fecha de ingreso posterior ...
C. M. A. c/ C. P. S.A. s/ cobro de pesos – laboral
Partes: C. M. A. c/ C. P. S.A. s/ cobro de pesos – laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones de Trelew – Sala/Juzgado: A Fecha: 20-nov-2008 Cita: MJ-JU-M-40285-AR | MJJ40285 | MJJ40285 El art. 208 de la LCT dispone no sólo que el trabajador tendrá derecho durante la licencia por enfermedad o accidente inculpable a percibir ...
Cesa la prestación alimentaria de una abuela a favor de su nieta que ha alcanzado la mayoría de edad, aunque curse una carrera.
Partes: R. E. M. c/ O. M. R. s/ incidente de cuota alimentaria Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Fecha: 1-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-73731-AR | MJJ73731 | MJJ73731 Se hace lugar a la pretensión de cesar con la prestación alimentaria impuesta a una abuela a favor de su nieta ...
La ausencia injustificada por un día es de gravedad si el trabajador ya había sido sancionado por dicho motivo.
Partes: M. M. A. c/ Ilva S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 23-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73654-AR | MJJ73654 | MJJ73654 Si bien en principio carecería de importancia la ausencia injustificada durante un día para justificar el despido del trabajador, tal incumplimiento reviste gravedad teniendo en cuenta que el ...
En caso de existir embriones sobrantes luego de la fertilización in vitro debe procederse a su inmediata crioconservación.
Partes: P. D. y otro c/ OMINT s/ Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de Mar del Plata Fecha: 14-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73426-AR | MJJ73426 En caso de existir embriones sobrantes o no transferidos luego de la terapia de fertilización in vitro que debe cubrir la obra social demandada, debe procederse a su inmediata crioconservación hasta ...
La participación del trabajador en una actividad riesgosa no puede asimilarse a la culpa de la víctima.
Partes: Lescano Pablo Alfredo c/ Unilever de Argentina S.A. y otros s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: K Fecha: 20-mar-2012 Cita: MJ-JU-M-73723-AR | MJJ73723 | MJJ73723 La participación del trabajador en una actividad riesgosa y la aceptación del riesgo, de ninguna manera puede asimilarse a la culpa de la ...
El 70% de la responsabilidad se atribuye a quien cayó en la fosa contigua al sepulcro en donde intentaba dejar flores.
Partes: Cuello María Eva c/ Municipalidad de Rivadavia s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Minas, de Paz y Tributaria de Mendoza Fecha: 26-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-73608-AR | MJJ73608 | MJJ73608 Se asigna un 70% de responsabilidad a la víctima en el accidente sufrido, cuando cayó en una fosa en construcción que ...
Despido justificado del trabajador que omitió dar explicaciones respecto de llamadas telefónicas nocturnas desde la empresa.
Partes: Roldán Diego Gabriel c/ VECAL S.A. s/ demanda laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Fecha: 23-feb-2012 Cita: MJ-JU-M-73326-AR | MJJ73326 | MJJ73326 Resulta justificado el despido al omitir el trabajador dar explicaciones respecto de llamadas telefónicas nocturnas realizadas desde la empresa demandada en horario laboral y del ...