Etiqueta: SUSPENSIÓN DEL TRABAJADOR
Se suspende a una directora en su cargo ante las denuncias contra uno de los profesores del establecimiento educativo que dirigía
Partes: B. E. A. c/ Poder Ejecutivo de la Provincia del Chaco y Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología Provincial s/ medida cautelar Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Resistencia Sala/Juzgado: II Fecha: 5-feb-2018 Cita: MJ-JU-M-109342-AR | MJJ109342 | MJJ109342
Suspensión de la prestación de servicios laborales
Autor: Romualdi, Emilio E. Fecha: 08-09-2017 Cita: MJ-DOC-11991-AR | MJD11991
Convalidan el despido de quien se quedara dormido en reiteradas oportunidades en horario de trabajo
Partes: Landriel Sarabi Walter Hugo c/ Giomon Agencia de Investigaciones Privadas S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 31-ago-2016 Cita: MJ-JU-M-100739-AR | MJJ100739 | MJJ100739
Indemnizan a gerente a quien se le había imputado errores en los procesos de liquidación de sueldos.
Partes: Ferrer Eduardo Luis c/ Obras Sanitarias Mendoza S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 31-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97642-AR | MJJ97642 | MJJ97642 Ilegitimidad del despido directo del gerente de administración y finanzas, ante la comprobación de un procedimiento irregular de liquidación de los llamados «sueldos confidenciales», ya que ello obedeció ...
La suspensión del trabajador con goce de haberes por más de 30 días no autoriza al despido indirecto.
Partes: Moriconi Hugo F. c/ AFA SCL s/ cobro de pesos – laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: III Fecha: 29-abr-2015 Cita: MJ-JU-M-94581-AR | MJJ94581 | MJJ94581 Existe mala fe por parte del trabajador quien interrumpió el vínculo laboral por haber sido suspendido con goce de haberes por más de ...
La suspensión del trabajador por motivos que fueron debidamente probados, no habilita el despido indirecto del mismo
Partes: Zakian Lucía c/ Cobensil S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 9-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87733-AR | MJJ87733 | MJJ87733 La suspensión impuesta por la demandada no consituye injuria suficiente que impida la prosecución del vínculo, habida cuenta que los hechos en los que se fundó la sanción, fueron corroborados ...
Ante una investigación del empleador, el trabajador debe hacer su descargo previo a considerarse despedido intempestivamente
Partes: Passero Ricardo Claudio c/ Universidad Argentina de la Empresa U.A.D.E. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 26-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87050-AR | MJJ87050 No procede el despido indirecto del trabajador que, habiendo la empleadora iniciado una investigación respecto de su conducta, no efectuó su descargo y directamente decidió finalizar el ...
Procede la suspensión a trabajadora que durante su licencia por enfermedad prestaba servicios en otro empleo
Partes: Aballay Cristina Edith c/ Mora Miguel German s/ suspensiones Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Unipersonal Fecha: 19-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-83625-AR | MJJ83625 Suspensión de la trabajadora que se encontraba de licencia por enfermedad en su trabajo y prestaba servicios en otro empleo.
La prestación de servicios de lunes a viernes no implica la obligación del trabajador de concurrir los feriados
Partes: Castrillo Jesús Antonio c/ L.S. 4 Radio Continental S.A. s/ Ley 12908 Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 31-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73278-AR | MJJ73278 | MJJ73278