Etiqueta: REINCORPORACIÓN DEL TRABAJADOR

FALLOS

#Fallos Municipio deberá reincorporar a las trabajadoras suspendidas sin goce de salario, hasta que finalicen los sumarios administrativos iniciados, ya que su designación a planta permanente fue por un acto administrativo firme

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 agosto 2020

CORONAVIRUSDOCTRINA

#Doctrina A propósito de la prohibición de despedir y el período de prueba en la jurisprudencia

Autor: Salim, Máriam T.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 agosto 2020

CORONAVIRUSFALLOS

#Fallos Si te bloqueo, te despido: Trabajaba como repartidor a domicilio, lo desvincularon mediante el bloqueo de su acceso a la aplicación para recibir pedidos, y ahora deberán reincorporarlo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 julio 2020

CORONAVIRUSFALLOS

#Fallos Diferencia de criterios: La Sala X de la CNAT establece que la prohibición de despidos del DNU 329/2020 no incluye al trabajador en período de prueba

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 julio 2020

FALLOS

#Fallos Extra petita: Se revoca la sentencia que resolvió ‘extra petita’ sobre la designación de un trabajador en planta permanente, vulnerando la congruencia de su demanda y rechazando su reinstalación

By Ed. Microjuris.com Argentina on 30 junio 2020

CORONAVIRUSFALLOS

#Fallos La prohibición de despidos corre también para los trabajadores en período de prueba: Así lo ratifica la CNAT respecto del DNU 329/2020

By Ed. Microjuris.com Argentina on 17 junio 2020

CORONAVIRUSFALLOS

#Fallos Y los despidos en pandemia no se terminan: Reincorporación de unos trabajadores de la construcción que fueron despedidos sin causa en violación a lo dispuesto por el DNU nº 329/2020

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 junio 2020

FALLOS

Justicia falló en contra del municipio y deberá reinstalar a una trabajadora a planta permante: Por un decreto municipal, fue excluída de planta permanente, mermando su remuneración

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 junio 2020

CORONAVIRUSFALLOS

Despidos de pandemia: Cualquier despido, ocurrido dentro del plazo y condiciones estipulados por el DNU 329/2020 es de objeto prohibido, y el trabajador puede pedir la nulidad y su consiguiente reinstalación

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 junio 2020

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