Etiqueta: REINCORPORACIÓN DEL TRABAJADOR
Sin notificación no hay cesantía: Reincorporación del trabajador discapacitado cesanteado pues no se le notificaron las implicancias de omitir presentar el descargo por inasistencias injustificadas
Partes: R. C. G. c/ GCBA s/ recurso directo de revisión por cesantías y exoneraciones de empleados públicos (art. 464 y 465 CAYT) Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: II Fecha: 7-mar-2019 Cita: MJ-JU-M-118305-AR | MJJ118305 | MJJ118305
Discriminación laboral: Reincorporación a la administración pública del empleado trans, cuyo contrato no fue renovado por cuestiones discriminatorias
Partes: P. V. B. c/ Municipalidad de La Plata s/ pretensión de restablecimiento o reconocimiento de derechos Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 8-may-2019 Cita: MJ-JU-M-118695-AR | MJJ118695 | MJJ118695
Libertad sindical y discriminación en tiempos del neoliberalismo
Autor: Boleso, Héctor H. Fecha: 15-abr-2019 Cita: MJ-DOC-14862-AR | MJD14862
Deber de ocupación del empleador: Despido decidido por el trabajador por no tener capacidad para realizar las viejas tareas de guardia y porque el empleador no le asignó nuevas
Partes: Beres Ricardo José c/ Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 7-mar-2019 Cita: MJ-JU-M-117516-AR | MJJ117516 | MJJ117516
Libertad sindical y discriminación en tiempos del neoliberalismo
Autor: Boleso, Héctor H. Fecha: 15-abr-2019 Cita: MJ-DOC-14862-AR | MJD14862 Sumario: Los casos. II. Principio protector. Libertad sindical. Igualdad y no discriminacion. III. Poder sancionador y estado de derecho. IV. Estado de derecho y -presunta- aplicacion de tratados y convenciones internacionales de derechos humanos. V. Los standares internacionales de proteccion vulnerados. VI. Conclusiones. Doctrina: Por ...
Discriminación por actividad sindical: Reinstalación de un trabajador que realizaba actividades sindicales, por juzgarse que el despido resultó discriminatorio
Partes: Villalba Enrique Fernando c/ Kraft Foods Argentina S.A. s/ Reinstalación (sumarísimo) Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 27-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-117440-AR | MJJ117440 | MJJ117440
