Etiqueta: PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

C

Compañía aérea debe habilitar a una trabajadora a prestar tareas hasta los 60 años, mientras sus condiciones psicofísicas lo permitan.

Partes: Giobbiani Gabriela Amanda c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s/ acc. ordinaria de inconst. Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 19-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84414-AR | MJJ84414 | MJJ84414 Se ordena a una compañía aérea a habilitar a una empleada a prestar tareas hasta los 60 años mientras sus condiciones psicofísicas lo tornen viable, ...

P

Procede el despido indirecto ante la negativa a subsanar inexactitudes relativas a la remuneración y a la fecha de ingreso

Partes: Indumatic S.R.L. c/ Bembribes Alejandro Damián s/ consignación Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 27-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83095-AR | MJJ83095 | MJJ83095 El incumplimiento en que incurrió la empleadora desoyendo la intimación cursada para que subsane las inexactitudes relativas a la remuneración y a la fecha de ingreso, posee ...

E

El daño moral derivado del “mobbing” resulta de la ponderación de los jueces sobre la lesión a las afecciones íntimas de los damnificados

Partes: Godoy María Cecilia c/ Apartmentsba S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 28-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-79232-AR | MJJ79232 | MJJ79232 Si bien es difícil la fijación de un importe por daño moral, derivado de una situación de “mobbing” debidamente acreditada, por no hallarse sujeto a cánones objetivos, ésta resultará ...

N

No llamar a concurso de profesores para incorporar personal a la universidad desde la apertura de la carrera vulnera todas las garantías constitucionales.

Partes: Biagioli Marta Ofelia c/ Poder Ejecutivo Nacional Universidad de Buenos Aires Facultad de Arquitectura Diseño y Urbanismo s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 22-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77981-AR | MJJ77981 | MJJ77981 El hecho que desde la apertura de la carrera de Diseño Gráfico en el año 1985 a la ...

Q

Que la actora haya sido vista en el establecimiento cuyos dueños son familiares, no hace presumir una relación laboral

Partes: Sollner Aníbal Viviana c/ EMAG S.R.L. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 9-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-74872-AR | MJJ74872 | MJJ74872 El hecho de ver a la actora en el establecimiento, atento su vinculación familiar directa con los dueños no puede tornar automáticamente aplicable la presunción del art.23 ...

L

La entrega de un certificado médico apócrifo al empleador a fin de justificar inasistencia, legitima el despido por pérdida de confianza.

Partes: O. E.L. c/ Obra Social para la actividad docente s/ despido  Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo  Sala/Juzgado: I  Fecha: 17-may-2012  Cita: MJ-JU-M-73479-AR | MJJ73479 | MJJ73479 La conducta de la trabajadora consistente en otorgarle a su empleadora un certificado médico apócrifo con membrete de un policlínico, a fin de justificar sus inasistencias laborales, ...

U

Un trabajador puede tener más de un empleo y estar inscripto como monotributista y no por ello deja de ser dependiente

Partes: Rodriguez Julia Graciela c/ Mec System S.R.L. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: III Fecha: 3-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72115-AR | MJJ72115 | MJJ72115  

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Paco Pino Desiderio c/ Mecanotécnica S.A. s/ despido

Se condena con fundamento en las normas de la LCT. a la empresa fabricante de artículos de caucho -y otros para la industria petrolera- que utilizó los servicios del trabajador para efectuar tareas de albañilería durante la remodelación de su sede, sin perjuicio de que el actor encuadrara su pretensión en la ley 22.250 y ...