Etiqueta: PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

Resultó apresurado el despido de la actora fundado en el art. 183 inc. b) LCT. cuando había transcurrido un plazo exiguo desde la finalización de la licencia post parto

Partes: Busto Florencia Andrea c/ Petroplastic S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 31-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-107713-AR | MJJ107713 | MJJ107713

E

Empresas, crisis y desempleo

Autor: Capón Filas, Rodolfo Fecha: 4-ago-2017 Cita: MJ-DOC-11941-AR | MJD11941

Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744

En virtud de las Leyes N° 27320, 27321, 27322, 27323 y 27325 publicadas el día de hoy en el Boletín Oficial se introducen modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Los registros, planillas u otros elementos de contralor exigidos por las leyes y sus normas reglamentarias, por los estatutos profesionales o convenciones ...

C

Convalidan el despido de quien se quedara dormido en reiteradas oportunidades en horario de trabajo

Partes: Landriel Sarabi Walter Hugo c/ Giomon Agencia de Investigaciones Privadas S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 31-ago-2016 Cita: MJ-JU-M-100739-AR | MJJ100739 | MJJ100739

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Fumar en horario de trabajo no justifica la máxima sanción en materia laboral

Partes: Baliño Sergio Oscar c/ Rufore S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 24-ago-2016 Cita: MJ-JU-M-100637-AR | MJJ100637 | MJJ100637

L

La desobediencia y el tono elevado no habilitan el despido inmediato sin previa sanción.

Partes: Arboleda Gil Elyli Ariel c/ San Marcos E S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 8-oct-2015 Cita: MJ-JU-M-96579-AR | MJJ96579 | MJJ96579 Desobedecer órdenes y elevar el tono de voz, no justifica el despido, habida cuenta el poder disciplinario progresivo de los empleadores.

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Tildar de ‘deshonesto’ a un superior en la misiva impugnatoria de una suspensión disciplinaria, no constituye injuria grave que justifique la ruptura del vínculo.

Partes: Aguirre Andrea Vanesa c/ Actio Consultores Jurídicos S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 6-nov-2015 Cita: MJ-JU-M-95999-AR | MJJ95999 | MJJ95999 Tildar de ‘deshonesto’ a un superior en la misiva impugnatoria de una suspensión disciplinaria, no constituye injuria grave que justifique la ruptura del vínculo.

H

Habiendo existido una relación laboral directa entre la empresa usuaria y el dependiente, ambas empresas resultan responsables para las obligaciones derivadas del contrato.

Partes: Almada Guillermo Rubén c/ Gelre Servicios Empresarios S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 5-oct-2015 Cita: MJ-JU-M-95603-AR | MJJ95603 | MJJ95603 Habiendo existido una relación laboral directa entre la empresa usuaria y el dependiente, ambas empresas resultan responsables para las obligaciones derivadas del contrato.

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El nuevo Código Civil y Comercial y su proyección sobre el orden laboral. Presunciones y pericial contable

Autor: Chedrese, Virginia Fecha: 12-mar-2015 Cita: MJ-DOC-7106-AR | MJD7106 Sumario: I. Introducción. II. Los principios del derecho del trabajo. III. La prelación de normas y jerarquías en el derecho del trabajo. IV. Diferencias entre el procedimiento laboral y el procedimiento civil. V. El arte de probar. VI. Los medios de prueba. VII. El rol de ...