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Etiqueta: NEGATIVA A BRINDAR TAREAS

Quién tiene la razón: Ante la discrepancia de criterios médicos entre los profesionales del subordinado y de la patronal, el empleador debió recurrir a una tercera opinión

Partes: Lovera Luis Fidel c/ Prosegur Seguridad S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-jul-2019 Cita: MJ-JU-M-120344-AR | MJJ120344 | MJJ120344

No hubo discriminación por ser portadora sana de HIV, al no haber falta de dación de tareas por parte de la empresa demandada

Partes: L. S. G. R. c/ Administración Nacional de la Seguridad Social s/ acción de amparo CNAT Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 4-oct-2018 Cita: MJ-JU-M-114608-AR | MJJ114608 | MJJ114608

Legitimidad de la retención de tareas ante el incumplimiento del empleador en el pago puntual de los salarios

Partes: Loza Emiliano Fabián c/ Surcos del Valle S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 15-ago-2018 Cita: MJ-JU-M-113633-AR | MJJ113633 | MJJ113633

La realización de controles bromatológicos en la empresa codemandada no determina la responsabilidad solidaria del art. 30 LCT

Partes: Barboza Ariel Cecilio c/ Central de Restaurantes S.R.L. y otro/a s/ despido Tribunal: Tribunal de Trabajo de Bahía Blanca Sala/Juzgado: 2 Fecha: 25-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-112617-AR | MJJ112617 | MJJ112617

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Es ilegítimo el despido por abandono de trabajo en tanto el empleador no logró probar las inasistencias del actor.

Partes: Basualdo Claudio Gustavo c/ Linser S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 24-ago-2015 Cita: MJ-JU-M-94464-AR | MJJ94464 | MJJ94464 Es ilegítimo el despido por abandono de trabajo en tanto el empleador no logró probar las inasistencias del actor que dieron origen al distracto, siendo que este además alegó ...