Etiqueta: NEGATIVA A BRINDAR TAREAS
Previo a considerarse injuriado y despedido, el trabajador debe intimar formalmente al empleador para que cese en la actitud injuriante
Partes: Gonzalez Daniel Enrique en J° 45.020 Gonzalez Daniel Enrique c/ Bodega Cavas De Conde S.A. s/ despido s/inc.cas. Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: II Fecha: 14-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81305-AR | MJJ81305 | MJJ81305 Conforme al principio de buena fe y en pos de la continuidad de la relación, previo ...
Procede el pago de una indemnización laboral cuando el empleador se niega a darle trabajo a su empleado
Partes: Torres Miguel Angel c/ Robert Orlando José y/u otro y/o q.r.j.r. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Fecha: 4-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-80028-AR | MJJ80028 | MJJ80028 Procede el pago de una indemnización laboral cuando el empleador se niega a darle trabajo a su empleado, como lo venía ...
Responsabilidad solidaria entre la empleadora directa y la intermediaria, ante el uso fraudulento de la figura de contrato de trabajo eventual
Partes: Saraza Victor Hugo c/ Siat S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 22-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79663-AR | MJJ79663 | MJJ79663 Responsabilidad solidaria entre la empleadora directa y la empresa de servicios eventuales, ante la utilización fraudulenta de la figura del contrato de trabajo eventual para evadir responsabilidades.
Despido indirecto frente a la negativa de tareas a pesar de haber recibido la trabajadora el alta médica.
Partes: Gutierrez Amanda Graciela c/ Actionline de Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 17-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73478-AR | MJJ73478 | MJJ73478 Es legítimo el despido indirecto frente a la sistemática negativa de tareas de la empleadora luego del alta médica otorgada a la trabajadora quien había sufrido ...
La actitud del árbitro de considerarse despedido resultó apresurada e injustificada ya que no podía ser designado como árbitro por presentar capacidad aeróbica baja y exceso de peso.
Partes: Salcedo Emilio Raúl c/ Asociación del Fútbol Argentino s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 27-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72645-AR | MJJ72645 | MJJ72645 El despido indirecto resultó apresurado e injustificado toda vez que el actor no cumplía con los entrenamientos físicos, que en su caso, eran necesarios para que ...
O. U. P c/ Swiss Medical S.A.
Partes: O.U.P c/ Swiss Medical S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 30-dic-2010 Cita: MJ-JU-M-81827-AR | MJJ81827 | MJJ81827 Toda vez que los informes médicos sólo revelan un estado de depresión reactivo a situaciones vinculadas con el trabajo, -pero en términos genéricos y sin la posibilidad de inferir la ...