Etiqueta: MULTA LABORAL
Se negó a usar barbijo y ante el llamado de atención insultó a su superior, por lo que fue despedido, pero deben indemnizarlo
Partes: A. S. I. c/ Macamax S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 25-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-74242-AR | MJJ74242 | MJJ74242 Si bien la comunicación del despido indica con claridad la falta imputada al trabajador, agresión verbal hacia su superior en ocasión de llamársele la atención por ...
La ratificación por escrito de un despido verbal dispuesto con anterioridad no atrasa en el tiempo la disolución del vínculo contractual.
Partes: Rossi Miguel Ángel c/ Bijou Castelli S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 19-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-73804-AR | MJJ73804 | MJJ73804 La ratificación por escrito de un despido verbal dispuesto con anterioridad no tiene la virtualidad de atrasar en el tiempo la disolución del vínculo contractual sino que, a ...
De la Canal Sebastián c/ Ge Compañía Financiera S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-may-2011 Cita: MJ-JU-M-66682-AR | MJJ66682 | MJJ66682 Resulta procedente asignar carácter salarial al rubro medicina prepaga por haber sido una condición laboral que integró los términos del contrato y al uso del teléfono celular otorgado por la empleadora, pues el móvil fue destinado a satisfacer ...
Rodriguez Daniel Antonio c/ Telecom Personal S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 11-jul-2011 Cita: MJ-JU-M-67829-AR | MJJ67829 | MJJ67829 El rubro «medicina privada» no puede ser considerado remuneratorio, pues del Convenio 95 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la Protección del Salario (1949) no se desprende que los beneficios sociales deban necesariamente quedar equiparados a las ...
Diaz Valdez Carlos María c/ Avery Dennison de Argentina S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: VIII Fecha: 10-jun-2008 Cita: MJ-JU-M-37306-AR | MJJ37306 | MJJ37306 Los gastos de membresía de un club, de automóvil y del teléfono celular poseen naturaleza remuneratoria. En cambio, la posibilidad de participar en el plan accionario -stock options- de una sociedad matriz o de un mismo grupo ...
G. A. I. C/ Coto C.I.C. S.A. s/ diferencias de salarios
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: V Fecha: 13-may-2011 Cita: MJ-JU-M-66285-AR | MJJ66285 | MJJ66285 Resultan inconstitucionales las cláusulas convencionales que regulan asignaciones no remunerativas, en cuanto niegan a éstos su naturaleza salarial, y vulneran además el derecho constitucional del trabajador a la protección contra el despido arbitrario.
Basta una mera opinión gremial o política como tipificación de la causa de discriminación frente a un despido.
Partes: Mirabelli Amelia Natali c/ Jumbo Retail Argentina S.A. s/ acción de amparo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 12-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-73712-AR | MJJ73712 | MJJ73712 La decisión de despedir sin causa a la actora encubrió en realidad la necesidad de la empresa de desprenderse de una trabajadora que pretendía ...
La prestación de servicios de lunes a viernes no implica la obligación del trabajador de concurrir los feriados
Partes: Castrillo Jesús Antonio c/ L.S. 4 Radio Continental S.A. s/ Ley 12908 Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 31-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73278-AR | MJJ73278 | MJJ73278
No obstante que la relación feneció por despido indirecto se hace lugar al monto de condena la indemnización especial del art. 178 L.C.T.
Partes: L. M. A. L. c/ Atento Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 31-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73062-AR | MJJ73062 | MJJ73062 Procede la indemnización especial del art. 178 LCT., pues los incumplimientos en los que incurrió la empleadora llevaron a la actora a disolver la relación laboral ...