Etiqueta: MULTA LABORAL
No probada la fecha de ingreso alegada por el empleador, es arbitrario rechazar las multas de los arts 8 y 15 de la Ley 24.013
Partes: Galarza Epifanio c/ Rodríguez Juan Carlos s/ despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 7-sep-2016 Cita: MJ-JU-M-101395-AR | MJJ101395 | MJJ101395 Sumario:
Se admite la reparación del daño moral a la trabajadora, pues el trato hostil sufrido le generó una situación de angustia que excede la indemnización tarifada por despido
Partes: Figueredo Mariana c/ Cargo Net Logistics S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 22-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-99488-AR | MJJ99488
Puesto que la actora se desempeñaba en una actividad que favorecía la realización del objeto social de la fundación encartada, se juzga que existió un contrato de subordinación
Partes: Fernandes Sandra Laura c/ Fundación Altos Estudios Club Atlético River Plate s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-99683-AR | MJJ99683
No se configuró abandono de trabajo, pues de la conducta del trabajador no se evidencia la indubitable intención de no reintegrarse a sus tareas
Partes: Solis Leonel Ezequiel c/ Leichter Pedro y Sarpero Ernesto Horacio S.H. Y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 13-jul-2016 Cita: MJ-JU-M-100241-AR | MJJ100241 | MJJ100241
Negarse a recibir los certificados médicos que justifican ausencias de una embarazada es considerado persecusión laboral
Partes: Richter Livia Jenny Carolina c/ Centro de Nutrición y Estética S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 24-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-100741-AR | MJJ100741 | MJJ100741
La indemnización agravada por gravidez, requiere el aviso previo a considerarse despedida
Partes: M. L. I. c/ Fundación Educativa Arte Terapéutica Especial s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 5-jul-2016 Cita: MJ-JU-M-100242-AR | MJJ100242
Las tareas de limpieza son imprescindibles para el normal funcionamiento del servicio de peajes
Partes: Preiti Cristian Hernán c/ Vadelux S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 9-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-100080-AR | MJJ100080
La indemnización por mobbing requiere la prueba de una persecusión constante y prolongada
Partes: Bruno Eduardo c/ Bosan S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 5-jul-2016 Cita: MJ-JU-M-99677-AR | MJJ99677
Condenan por omisión a ART a causa del padecimiento psicológico del trabajador.
Partes: Herrera María Raquel c/ Obra Social de la Unión del Personal Civil de la Nación y otro s/ accidente – acción Civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-99489-AR | MJJ99489 La ART es responsable por omisión culposa, pues la salud mental de la trabajadora fue deteriorándose en ...