Etiqueta: MEDIDAS CAUTELARES

CORONAVIRUSFALLOS

#Fallos Mamá y trabajadora esencial: Es médica y madre soltera de una niña, por lo que el GCBA deberá otorgarle una licencia especial con goce de haberes o, en su defecto, se disponga alguna modalidad de teletrabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina en 3 julio 2020

CORONAVIRUSFALLOS

#Fallos Cambio de criterio: La Sala X de la CNAT establece que la prohibición de despidos del DNU 329/2020 no incluye al trabajador en período de prueba

By Ed. Microjuris.com Argentina en 1 julio 2020

FALLOS

#Fallos Un geriátrico para mi mamá: OSDE deberá cubrir la internación geriátrica de una anciana que padece demencia, mediante servicios propios o contratados al 100% de su valor

By Ed. Microjuris.com Argentina en 29 junio 2020

CORONAVIRUSFALLOS

#Fallos Tiene un hijo discapacitado en una familia monoparental pero trabaja como esencial: Se le concede a una trabajadora la licencia del decreto 147/2020 que había sido denegada por tomar solo en cuenta su lugar de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina en 18 junio 2020

CORONAVIRUSFALLOS

#Fallos La prohibición de despidos corre también para los trabajadores en período de prueba: Así lo ratifica la CNAT respecto del DNU 329/2020

By Ed. Microjuris.com Argentina en 17 junio 2020

CORONAVIRUSFALLOS

#Fallos Y los despidos en pandemia no se terminan: Reincorporación de unos trabajadores de la construcción que fueron despedidos sin causa en violación a lo dispuesto por el DNU nº 329/2020

By Ed. Microjuris.com Argentina en 11 junio 2020

FALLOS

#Fallos Créditos UVA: El banco otorgante no puede percibir o retener a la deudora una cuota mensual que exceda el 35% de su salario

By Ed. Microjuris.com Argentina en 10 junio 2020

CORONAVIRUSFALLOS

No le pagaron dos meses el sueldo por la cuarentena: Se intimó a la empresa empleadora a que deposite a los trabajadores los salarios adeudados correspondientes a los meses de marzo y abril

By Ed. Microjuris.com Argentina en 9 junio 2020

CORONAVIRUSFALLOS

La pandemia de los despidos: Fue despedido sin causa en el período de prueba, durante la vigencia del DNU Nº 329/2020, y ahora su empleador deberá reincorporarlo a su puesto de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina en 4 junio 2020

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