Etiqueta: JORNADA LABORAL
Pagar lo que se debe: despido indirecto frente a la negativa de la empleadora de reconocer las diferencias reclamadas por el trabajo nocturno
Partes: Ojeda Javier Carlos Anibal c/ Jufec S.A. y/o q.r.r. s/ despido sin causa Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 11-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-116135-AR | MJJ116135 | MJJ116135
La permanencia del actor en el lugar de trabajo durante el horario del almuerzo, debe computarse como horas extra
Partes: Gramajo Pedro Ernesto c/ Maycar S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 19-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-114214-AR | MJJ114214 | MJJ114214
Los mensajes de Whatsapp entre la trabajadora y la empleadora, no sirven como prueba para acreditar el horario de trabajo
Partes: Arias Débora Anabel c/ Fundagen S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 13-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-112796-AR | MJJ112796 | MJJ112796
Las pausas para comer integran parte de la jornada laboral, por lo que la trabajadora se encuentra a disposición del empleador
Partes: Paliza Analía Valeria c/ Tumbledon Sociedad de Responsabilidad Limitada s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 26-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-110815-AR | MJJ110815 | MJJ110815
El trabajo gráfico en la Argentina: Los cuatro convenios colectivos de trabajo gráfico
Autor: Costanzo, Enrique A. – Pérez del Viso, Adela Fecha: 18-oct-2017 Cita: MJ-DOC-12247-AR | MJD12247
Legitimidad del despido directo del trabajador que abandonó su lugar de trabajo retirándose del horario laboral en forma injustificada en dos oportunidades
Partes: Herrera Hector Eduardo c/ Seguridad Servicios Empresarios S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: VI Fecha: 3-oct-2017 Cita: MJ-JU-M-107725-AR | MJJ107725 | MJJ107725
No hay abandono de trabajo si la dependiente enferma comunica al empleador que seguirá el consejo de su médico tratante respecto a su estado de salud y su aptitud para el trabajo
Partes: T. M. de. C. c/ Sprayette S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 22-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-105738-AR | MJJ105738 | MJJ105738
¿Su organización está enferma?
Fecha: 15-sep-2016 Cita: MJ-MJN-94825-AR Por la Lic. Patricia D’Aste (*)
Rechazo de la demanda deducida en el marco del Decreto-Ley 326/56 que rige el servicio doméstico, pues la trabajadora no logró acreditar el umbral horario mínimo requerido por la norma mencionada.
Partes: Arriola Silvia Leticia c/ Alzari Eduardo H. y/o q.r.j.r. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Sala/Juzgado: 4ta circ. Fecha: 18-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-98424-AR | MJJ98424 | MJJ98424 Rechazo de la demanda deducida en el marco del Decreto-Ley 326/56 que rige el servicio doméstico, pues la trabajadora no ...