Etiqueta: JORNADA LABORAL
La permanencia del actor en el lugar de trabajo durante el horario del almuerzo, debe computarse como horas extra
Partes: Gramajo Pedro Ernesto c/ Maycar S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 19-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-114214-AR | MJJ114214 | MJJ114214
Los mensajes de Whatsapp entre la trabajadora y la empleadora, no sirven como prueba para acreditar el horario de trabajo
Partes: Arias Débora Anabel c/ Fundagen S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 13-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-112796-AR | MJJ112796 | MJJ112796
Las pausas para comer integran parte de la jornada laboral, por lo que la trabajadora se encuentra a disposición del empleador
Partes: Paliza Analía Valeria c/ Tumbledon Sociedad de Responsabilidad Limitada s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 26-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-110815-AR | MJJ110815 | MJJ110815
El trabajo gráfico en la Argentina: Los cuatro convenios colectivos de trabajo gráfico
Autor: Costanzo, Enrique A. – Pérez del Viso, Adela Fecha: 18-oct-2017 Cita: MJ-DOC-12247-AR | MJD12247
Legitimidad del despido directo del trabajador que abandonó su lugar de trabajo retirándose del horario laboral en forma injustificada en dos oportunidades
Partes: Herrera Hector Eduardo c/ Seguridad Servicios Empresarios S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: VI Fecha: 3-oct-2017 Cita: MJ-JU-M-107725-AR | MJJ107725 | MJJ107725
No hay abandono de trabajo si la dependiente enferma comunica al empleador que seguirá el consejo de su médico tratante respecto a su estado de salud y su aptitud para el trabajo
Partes: T. M. de. C. c/ Sprayette S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 22-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-105738-AR | MJJ105738 | MJJ105738
¿Su organización está enferma?
Fecha: 15-sep-2016 Cita: MJ-MJN-94825-AR Por la Lic. Patricia D’Aste (*)
Rechazo de la demanda deducida en el marco del Decreto-Ley 326/56 que rige el servicio doméstico, pues la trabajadora no logró acreditar el umbral horario mínimo requerido por la norma mencionada.
Partes: Arriola Silvia Leticia c/ Alzari Eduardo H. y/o q.r.j.r. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Sala/Juzgado: 4ta circ. Fecha: 18-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-98424-AR | MJJ98424 | MJJ98424 Rechazo de la demanda deducida en el marco del Decreto-Ley 326/56 que rige el servicio doméstico, pues la trabajadora no ...
No procede el despido del dependiente pues no se probó que se hubiere retirado antes de terminar su jornada de trabajo ni causara daño al empleador.
Partes: Alfonso David Eduardo c/ Mailho S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Fecha: 15-dic-2015 Cita: MJ-JU-M-96194-AR | MJJ96194 | MJJ96194 Ilegitimidad del despido con causa del actor, al no haber sido acreditados los incumplimientos endilgados por el empleador, tales como haberse retirado el trabajador antes de finalizar la jornada laboral.