Etiqueta: INJURIA LABORAL

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#Fallos Un peligro: Legitimidad del despido con causa de un trabajador que dio marcha a un camión sin encontrarse en el interior, poniéndose en peligro a sí mismo y a terceros

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 febrero 2024

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#Fallos Justa causa: La conducta reprochada al actor, -espiar por la cerradura de diversos departamentos-, viola claramente la confianza que se tuvo en miras al contratarlo como encargado del edificio

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 febrero 2024

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#Fallos El crédito de autos debe llevar los intereses previstos en las Actas 2601, 2630, 2658 calculados mediante el método del Acta 2764 los que, una vez efectuadas las operaciones aritméticas respectivas, se reducirán en un 30% a fin de evitar resultados alejados del real costo del dinero en el mercado

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 febrero 2024

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#Fallos CSJN: El despido debe considerarse discriminatorio por motivos sindicales en tanto el incumplimiento atribuido consistió en la negativa de aceptar una modificación de las condiciones de labor, dispuesta en forma unilateral y arbitraria

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 febrero 2024

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#Fallos Licencias múltiples: Ante la concurrencia de la licencia por enfermedad inculpable y de la licencia por maternidad, la trabajadora tiene derecho a comenzar la licencia del art. 177 LCT una vez finalizada su licencia por enfermedad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 febrero 2024

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#Fallos Tope indemnizatorio: El tope del 33% de la mejor remuneración mensual normal y habitual computable a los de la indemnización por despido es aplicable a trabajadores fuera de convenio

By Ed. Microjuris.com Argentina on 31 enero 2024

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#Fallos Despido con causa: Es justificado el despido del trabajador que percibía cuotas mensuales de los clientes de la empleadora sin dejar constancia de ello en los registros de aquella

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 enero 2024

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#Fallos Discrepancia de diagnóstico: Frente a la discrepancia entre el médico tratante y los profesionales que efectúan el control médico empleador, debe llamarse a una junta médica y no intimar al trabajador para que se reintegre so pena de despedirlo por abandono de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 diciembre 2023

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#Fallos Legitimidad del despido indirecto en que se colocó un trabajador, a quien no se le dejó ingresar a su lugar de trabajo por haberse retirado unos minutos para atender una contingencia familiar

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 diciembre 2023

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