Etiqueta: INJURIA LABORAL

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#Fallos CSJN: El despido debe considerarse discriminatorio por motivos sindicales en tanto el incumplimiento atribuido consistió en la negativa de aceptar una modificación de las condiciones de labor, dispuesta en forma unilateral y arbitraria

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 febrero 2024

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#Fallos Licencias múltiples: Ante la concurrencia de la licencia por enfermedad inculpable y de la licencia por maternidad, la trabajadora tiene derecho a comenzar la licencia del art. 177 LCT una vez finalizada su licencia por enfermedad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 febrero 2024

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#Fallos Tope indemnizatorio: El tope del 33% de la mejor remuneración mensual normal y habitual computable a los de la indemnización por despido es aplicable a trabajadores fuera de convenio

By Ed. Microjuris.com Argentina on 31 enero 2024

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#Fallos Despido con causa: Es justificado el despido del trabajador que percibía cuotas mensuales de los clientes de la empleadora sin dejar constancia de ello en los registros de aquella

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 enero 2024

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#Fallos Discrepancia de diagnóstico: Frente a la discrepancia entre el médico tratante y los profesionales que efectúan el control médico empleador, debe llamarse a una junta médica y no intimar al trabajador para que se reintegre so pena de despedirlo por abandono de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 diciembre 2023

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#Fallos Legitimidad del despido indirecto en que se colocó un trabajador, a quien no se le dejó ingresar a su lugar de trabajo por haberse retirado unos minutos para atender una contingencia familiar

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 diciembre 2023

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#Fallos Intereses e inflación: La profundización del proceso inflacionario ha sido lo suficientemente notoria y relevante como para poner en cuestión aplicación de un régimen de intereses de carácter lineal

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 diciembre 2023

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#Fallos Prueba informática: En el marco de un despido con causa, si se aporta prueba de videos, para que sean válidos, el código hash debe permanecer inalterado

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 noviembre 2023

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#Fallos Facultades del empleador: El empleador no puede abrir y registrar el locker del trabajador sin su presencia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 noviembre 2023

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