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Etiqueta: INCAPACIDAD LABORAL

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#Fallos In itinere incapacitante: Cabe reconocer una suma por incapacidad psíquica al trabajador que fue víctima de un hecho traumático ocurrido en la vía pública en el marco de un accidente in itinere

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 diciembre 2022

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#Fallos Principio de congruencia: Rechazo de la reparación por incapacidad psicológica pues no estaba incluida en el escrito inicial de demanda

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 octubre 2022

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#Fallos Deber del trabajador: Se rechaza una demanda de despido con fundamento en el art. 212 3er párrafo de la LCT porque el trabajador no acreditó su alta médica con incapacidad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 octubre 2022

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#Fallos Diente por diente: La imposibilidad de recuperar la pieza dental perdida en el accidente, aún habiendo sido reemplazada, genera una incapacidad física que debe ser resarcida

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 septiembre 2022

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#Fallos Incapacidad total: La indemnización del art. 212 de la LCT procede cuando las dolencias que padece el trabajador lo marginan del mercado laboral actual

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 agosto 2022

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#Fallos La importancia del examen: Se condena a la ART pues no existió examen preocupacional ni periódicos y se acreditó que la actividad laboral incidió negativamente en la salud de la peona rural

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 julio 2022

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#Fallos Uso del recurso: Si la sentencia contra el Estado provincial quedó firme y consentida, el recurso de revocatoria es improcedente pues jamás puede ser utilizado para dilatar los procesos

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 julio 2022

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#Fallos Falta prueba: Se dispone la remisión de los autos y el dictado oportuno de la sentencia pues en la instancia judicial anterior no debió definirse el litigio sin antes producirse las pruebas ofrecidas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 mayo 2022

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#Fallos Reincorporación del trabajador: Aun cuando la incapacidad del trabajador no sea definitiva en los términos del art. 212 LCT, el empleador debe otorgarle tareas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 mayo 2022

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