Etiqueta: DISCRIMINACIÓN LABORAL

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No probada la discriminación, revocan la reincorporación de los trabajadores en conflicto

Partes: Aubrit Luis Alberto y otros c/ AFSCA y/o ENACOM s/ amparo Ley 16.986 Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba Sala/Juzgado: A Fecha: 11-ago-2016 Cita: MJ-JU-M-101142-AR | MJJ101142 | MJJ101142

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Acerca de la Ley 26.914 de Diabetes

Título: Acerca de la Ley 26.914 de Diabetes Autor: Gali, Romina F. – Ver más Artículos del autor Fecha: 1-ago-2016 Cita: MJ-DOC-9981-AR | MJD9981

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La indemnización agravada por gravidez, requiere el aviso previo a considerarse despedida

Partes: Mongou Leticia Ivana c/ Fundación Educativa Arte Terapéutica Especial s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 5-jul-2016 Cita: MJ-JU-M-100242-AR | MJJ100242

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No existe despido discriminatorio en tanto el actor no probó su condición de activista gremial.

Partes: Acuña Diego Marcelo c/ La Nueva Metropol S.A. s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 13-abr-2016 Cita: MJ-JU-M-98350-AR | MJJ98350 | MJJ98350 No se juzga que el despido haya sido discriminatorio pues si bien el trabajador desplegó cierta actividad sindical, no fue demostrada su condición de activista gremial.

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Violencia en el mundo del trabajo: el «mobbing».

Autor: Fiorini, Juan P. Fecha: 27-jun-2016 Cita: MJ-DOC-9928-AR | MJD9928 Sumario: I. Introducción. II. Nociones conceptuales. III. La empresa como campo de batalla. IV. El trabajo humano. V. Clases de «mobbing». VI. Estado actual del problema en la Argentina.

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No es discriminador el empleador que trata igual de mal a todos sus dependientes.

Partes: O’Higgins Elvira Marina c/ Gijón S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97684-AR | MJJ97684 | MJJ97684 En tanto se probó que el trato dispensado por el superior era igual de malo sin distinción de trabajadores, no puede admitirse que haya existido trato discriminatorio.

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Indemnizan por diferencias salariales a empleado jerárquico que no percibiía su remuneración en modo proporcional.

Partes: Bomben Hugo Antonio c/ INSSJP – PAMI s/ reclamos varios – laboral Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de Rosario Sala/Juzgado: B Fecha: 2-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-98127-AR | MJJ98127 | MJJ98127 Procedencia de las diferencias salariales reclamadas, al haberse probado que el actor realizaba tareas correspondientes al personal jerárquico pero no era retribuido en proporción.

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Violencia laboral. Avances en la Administración Pública.

Autor: Del Cerro, Mónica T. Fecha: 23-may-2016 Cita: MJ-DOC-9889-AR | MJD9889 Sumario: I. Introducción. II. Situación en la Administración Pública. III. El crimen perfecto. IV. Recursos: tres pasos para dar. V. Discriminación y violencia laboral. Doctrina: Por Mónica T. del Cerro (*) «No hay nada repartido más equitativamente en el mundo que la razón; todos ...

Indemnizan por daño moral a trabajadora despedida por ejercer actividades gremiales.

Partes: Pertica Laura Verónica c/ Fundación Preventae para el Estudio e Investigación del Cáncer Temprano del Aparato Digestivo s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 18-nov-2015 Cita: MJ-JU-M-96587-AR | MJJ96587 | MJJ96587 Procede la reposición en el cargo de la trabajadora, y la reparación pecuniaria, ante la gravedad e ...