Etiqueta: DISCRIMINACIÓN LABORAL

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Una denuncia ante el INADI luego de un despido, no conduce a probar la verosimilitud del derecho en supuestos casos de discriminación.

Partes: C. E. S. c/ A.C.D.D. S.R.L. Y otro s/ medida cautelar Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 29-jun-2015 Cita: MJ-JU-M-94585-AR | MJJ94585 | MJJ94585 La radicación de una denuncia ante el INADI luego del distracto, resulta insuficiente a los efectos de probar la verosimilitud del derecho, más aun cuando la ...

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La tutela sindical no impide la intimación para que el dependiente se jubile en tiempo y forma

Partes: Telefónica de Argentina S.A. c/ Messiniti Pedro Alberto y otro s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 11-may-2015 Cita: MJ-JU-M-93633-AR | MJJ93633 | MJJ93633 La tutela sindical no confiere ultraactividad a la relación laboral, por lo tanto, se admite la exclusión a los fines de la intimación para ...

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Negar el cambio de turno laboral por razones justas no puede ser considerado mobbing o acoso laboral.

Partes: A. G. B. c/ I. M. C. S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 26-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-92959-AR | MJJ92959 | MJJ92959 No implica ‘mobbing’ ni injuria laboral que justifique la ruptura del vínculo, que la empleadora niegue a la trabajadora un cambio de turno por razones ...

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Si bien el insulto a un superior es una falta grave, cabe la consideración de la antigüedad y antecedentes del trabajador para evaluar la autorización del distracto

Partes: C. M.a L. c/ Perinat S. A. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 25-mar-2015 Cita: MJ-JU-M-93116-AR | MJJ93116 | MJJ93116 Si bien el insulto a un superior es una falta grave, cabe la consideración de la antigüedad y antecedentes del trabajador para evaluar la ...

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#NiUnaMenos: combatir la ignorancia, para erradicar la violencia.

Fecha: 4-jun-2015 Cita: MJ-MJN-87364-AR «La violencia contra la mujer es quizás la más vergonzosa violación de los derechos humanos. No conoce límites geográficos, culturales o de riquezas. Mientras continúe, no podremos afirmar que hemos realmente avanzado hacia la igualdad, el desarrollo y la paz». Kofi Annan

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El Ministerio de Trabajo prohíbe que las ofertas de empleo contengan datos que pudieran ser motivo de discriminación de los/as postulantes y la realización dentro de los exámenes preocupacionales de estudios para detectar V.I.H.

Título: Discriminación Laboral. Ofertas de empleo. Restricciones. Exámenes preocupacionales. Realización de estudios de laboratorio para detectar el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida o V.I.H. Prohibición. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 270 Emisor: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Fecha B.O.: 8-may-2015 Localización: NACIONAL Cita: LEG70717 VISTO el Expediente N° 1.654.899/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO ...

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La protección de la maternidad. Comentario al fallo ‘Maidana Amelia Isabel c/ Magalcuer S.A. s/ despido’

Autor: Pinacchio, Ángela C. M. Fecha: 25-mar-2015 Cita: MJ-DOC-7119-AR | MJD7119 Sumario: I. Introducción. II. Análisis del contexto legal y su importancia. III. Protección integral de la familia y las Reglas de Brasilia (2008). IV. Valores plasmados en la Constitución Nacional. V. Medios de prueba y carga probatoria. VI. A modo de conclusión.

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El despido por fuerza mayor no obsta de ningun modo el reclamo por encuadramiento convencional

Partes: De La Cruz Fernández Z E LBA Gabriela c/ Radio Emisora Cultural S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 18-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-89739-AR | MJJ89739 | MJJ89739 Viabilidad del reclamo de la actora para ser encuadrada dentro del Estatuto del Periodista, no obstante haber sido despedida por falta de ...

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10 de diciembre: Día de los Derechos Humanos. Reconocernos y reconocer al otro como un ser igual y digno. La convivencia en un marco de respeto de los derechos humanos

Fecha: 10-dic-2014 Cita: MJ-MJN-83746-AR Por Dr. Sebastián Serrano Alou (*) «No podía salir tan mal algo que era noble en sí mismo: por qué debía salir mal, ser estéril, luchar por la justicia, luchar por que no haya hambre… (¡¿A qué mente macabra podría interesarle que un ser humano no tenga que comer!?), querer que ...