Etiqueta: DISCRIMINACIÓN LABORAL

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No procede la indemnización reclamada pues la obtención del beneficio jubilatorio, la renuncia derivada de ello, y el posterior reingreso a la empresa, fueron actos voluntarios

Partes: Trombettoni María del Carmen c/ Distribuition Company Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 14-jul-2017 Cita: MJ-JU-M-107382-AR | MJJ107382 | MJJ107382

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Una empresa debe indemnizar a una persona seleccionada para ingresar en su planta, pues luego de conocer que portaba HIV, desistió de su contratación

Partes: R. P. E. c/ Terminal 4 S.A. s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: K Fecha: 15-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-107271-AR | MJJ107271 | MJJ107271

E

El despido directo es discriminatorio si ocurrió en la misma fecha en que el trabajador cerró la etapa de reclamo por un infortunio laboral

Partes: C. O. A. c/ Asociart S.A. ART s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 26-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-106382-AR | MJJ106382 | MJJ106382

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Derecho, Poder Judicial, jueces del Trabajo y Justicia. Serrano Alou, Sebastián

Título: Derecho, Poder Judicial, jueces del Trabajo y Justicia Autor: Serrano Alou, Sebastián – Fecha: 20-jul-2017 Cita: MJ-DOC-11920-AR | MJD11920

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Rechazo de la demanda al haberse probado que el despido no estuvo fundado en la actividad gremial desarrollada por el actor, sino que más bien lo fue por causas económicas

Partes: Acevedo Roberto Adrián c/ Honda Motor de Argentina S.A. s/ medida cautelar Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 9-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-105987-AR | MJJ105987 | MJJ105987

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Rechazo de la demanda al haberse probado que el despido no estuvo fundado en la actividad gremial desarrollada por el actor, sino que más bien obedeció a causas económicas

Partes: Acevedo Roberto Adrián c/ Honda Motor de Argentina S.A. s/ medida cautelar Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 9-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-105987-AR | MJJ105987 | MJJ105987

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Renuncias forzadas. Pinacchio, Ángela

Autor: Pinacchio, Ángela – Fecha: 18-jul-2017 Cita: MJ-DOC-11918-AR | MJD11918

No hay abandono de trabajo si la dependiente enferma comunica al empleador que seguirá el consejo de su médico tratante respecto a su estado de salud y su aptitud para el trabajo

Partes: T. M. de. C. c/ Sprayette S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 22-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-105738-AR | MJJ105738 | MJJ105738

Es discriminatorio el despido del trabajador incapacitado si se acreditó que el empleador pudo darle tareas acordes a su capacidad reducida y no lo hizo porque las tercerizó

Partes: L. G. R. c/ Bridgestone Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 20-feb-2017 Cita: MJ-JU-M-105741-AR | MJJ105741 | MJJ105741