Etiqueta: DISCRIMINACIÓN LABORAL

Rechazo de la medida cautelar intentada a fin de que la agencia Telam reincorpore a los trabajadores despedidos

Partes: Mesa Nacional por la Igualdad Asociación Civil c/ Telam Sociedad del Estado s/ acción de amparo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: De feria Fecha: 26-jul-2018 Cita: MJ-JU-M-112653-AR | MJJ112653 | MJJ112653

Existe discriminación si hubo correlación temporal entre la decisión de casarse con una persona del mismo sexo y el despido sin causa

Partes: V. N. R. c/ Sworn Junior College Sociedad Anónima y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 26-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-110532-AR | MJJ110532 | MJJ110532

Se aprueba el “Procedimiento para la Actuación de la Inspección Laboral Nacional ante Indicios de Explotación Laboral”

Título: RESOLUCIÓN N° 230/2018 – Laboral. ‘Procedimiento para la Actuación de la Inspección Laboral Nacional ante Indicios de Explotación Laboral’. Aprobación. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 230 Emisor: Secretaría de Trabajo Fecha B.O.: 15-jun-2018 Localización: NACIONAL Cita: LEG93460

Resultó discriminatoria la cesantía de la actora alegando una reestructuración, cuando en realidad se debió al embarazo de la trabajadora

Partes: G. O. F. c/ GCBA y otros s/ empleo público (no cesantía ni exoneración) Tribunal: Juzgado en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: 18 Fecha: 5-mar-2018 Cita: MJ-JU-M-109442-AR | MJJ109442 | MJJ109442

El despido indirecto es injustificado si la trabajadora no cursó una previa intimación para hacer cesar los maltratos que denunció

Partes: V. I. M. c/ Comando de Transportes Navales s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 14-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108502-AR | MJJ108502 | MJJ108502

El despido resultó discriminatorio pues respondió a la actividad sindical desarrollada por el trabajador

Partes: Orellana Oscar Alfredo c/ Industrias Lear de Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 1-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107211-AR | MJJ107211 | MJJ107211

Se establece que las ofertas de empleo no podrán contener restricciones por antecedentes penales de quienes hayan cumplido la totalidad de su condena

Título: RESOLUCIÓN N° 11/2018 – Discriminación Laboral. Ofertas de empleo. Exámenes preocupacionales. Restricciones. Resolución N° 270/2015. Antecedentes penales. Incorporación. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 11 Emisor: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Fecha B.O.: 5-feb-2018 Localización: NACIONAL Cita: LEG91570

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No procede la indemnización reclamada pues la obtención del beneficio jubilatorio, la renuncia derivada de ello, y el posterior reingreso a la empresa, fueron actos voluntarios

Partes: Trombettoni María del Carmen c/ Distribuition Company Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 14-jul-2017 Cita: MJ-JU-M-107382-AR | MJJ107382 | MJJ107382