Etiqueta: DIGNIDAD DEL TRABAJADOR

Se justifica el despido indirecto decidido por el trabajador que fue sometido a controles humillantes a la salida del establecimiento

Partes: F. G. G. c/ A. S. A. A.R.T. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 19-oct-2018 Cita: MJ-JU-M-115070-AR | MJJ115070 | MJJ115070

Empleadora debe responder por los actos de un superior jerárquico, quien denigraba a un trabajador por su orientación sexual

Partes: D. S. A. C. R. c/ Massalin Particulares S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 28-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-114282-AR | MJJ114282 | MJJ114282

Desproporción en el despido de un trabajador con 16 años de antigüedad por haber cometido una irregularidad en la confección de un balance

Partes: Gallardo Saldivar Pedro Saturnino c/ Coto Centro Integral de Comercialización S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 10-ago-2018 Cita: MJ-JU-M-113199-AR | MJJ113199 | MJJ113199

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Indemnizan por daño moral a trabajador despedido acusado de robar productos a su empleador

Partes: R. V. F. c/ T. L. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 19-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87053-AR | MJJ87053 Por no acreditarse que el actor fuera responsable del robo de productos de propiedad de la demandada, el despido resulta injusto y corresponde una compensación por daño moral, ya que ...

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La discapacidad motriz no es obstáculo para obtener una licencia de conducir profesional.

Partes: G. R. F. c/ Gobierno de la Prov. de Mendoza s/ a. p. a. Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 12-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-84765-AR | MJJ84765 | MJJ84765 La discapacidad que padece el actor no puede constituir un obstáculo para la obtención de una licencia de conducir profesional, ...

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R. H. H. c/ Banco de la Nación Argentina s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 8-jun-2007 Cita: MJ-JU-M-13787-AR | MJJ13787 | MJJ13787 Discriminación laboral: ¿Qué elementos permiten identificar la configuración de un trato discriminatorio hacia el trabajador? ¿Sobre qué parte debe recaer la carga de la prueba? ¿Cuál es el papel de los indicios dentro de la labor probatoria? Sumario: ...

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