Etiqueta: DIFERENCIAS SALARIALES

La contratación de la trabajadora a través de una empresa de servicios temporarios no es decisiva para darle el carácter de eventual

Partes: Pereira Luciana Emilce c/ Solución Eventual S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 26-oct-2018 Cita: MJ-JU-M-114958-AR | MJJ114958 | MJJ114958

La existencia de diferencias salariales no hace extensible la responsabilidad de la sociedad, a las personas físicas codemandadas

Partes: Aguirre María Ytatí c/ Abegadim S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 1-oct-2018 Cita: MJ-JU-M-114940-AR | MJJ114940 | MJJ114940

La permanencia del actor en el lugar de trabajo durante el horario del almuerzo, debe computarse como horas extra

Partes: Gramajo Pedro Ernesto c/ Maycar S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 19-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-114214-AR | MJJ114214 | MJJ114214

Que los testigos a instancia de la actora sean sus ‘amigos’ en Facebook, no es suficiente para considerar las declaraciones parciales

Partes: Ledesma Graciela Noemí c/ Urbano Espress Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 12-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-114145-AR | MJJ114145 | MJJ114145

La pérdida de confianza es un estado subjetivo del denunciante que carece de entidad para ser motivo de punición

Partes: Rozitchner Leonel Oscar c/ Gimnasios Argentinos S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 21-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-112852-AR | MJJ112852 | MJJ112852

Que los testigos a instancia de la actora sean sus ‘amigos’ en Facebook, no es suficiente para considerar las declaraciones parciales

Partes: Ledesma Graciela Noemí c/ Urbano Espress Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 12-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-114145-AR | MJJ114145 | MJJ114145

Legitimidad del despido indirecto ante el registro defectuoso de la fecha de ingreso del trabajador

Partes: Bardone Rubén Darío c/ Verna Carlos Alberto s/ sent. cobro de pesos – rubros rurales Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: I Fecha: 9-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-113338-AR | MJJ113338 | MJJ113338

Las planillas horarias son inapropiadas para desvirtuar la realización de horas extra por ser anotaciones unilaterales de la empleadora

Partes: Méndez Jorgelina Edith c/ Garbarino S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 11-jul-2018 Cita: MJ-JU-M-112843-AR | MJJ112843 | MJJ112843

Los mensajes de Whatsapp entre la trabajadora y la empleadora, no sirven como prueba para acreditar el horario de trabajo

Partes: Arias Débora Anabel c/ Fundagen S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 13-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-112796-AR | MJJ112796 | MJJ112796