Etiqueta: DESPIDO SIN CAUSA
Es ineficaz el acuerdo extintivo que ocultó la decisión rupturista del empleador.
Partes: Bissacco Acosta Rubén Oreste Juan c/ Editorial Sarmiento S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 12-nov-2015 Cita: MJ-JU-M-96000-AR | MJJ96000 Se juzga ineficaz el acuerdo como acto extintivo pues encubre una decisión rupturista, que había sido tomada con premeditación y en forma anterior por la empleadora.
Se juzga que el despido del trabajador tuvo carácter discriminatorio pues acaeció luego de que el empleador tomara conocimiento de que aquél padecía HIV.
Partes: Recurso de Inconstitucionalidad interpuesto en expte. Nº B-164082/06 (Sala III Tribunal del Trabajo) Indemnización por despido discriminatorio y otros rubros: R. V. c/ Caminos S.A. y Demisa Construcciones S.A. s/ Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Jujuy Fecha: 9-sep-2015 Cita: MJ-JU-M-95624-AR | MJJ95624 | MJJ95624 Se juzga que el despido del ...
Una denuncia ante el INADI luego de un despido, no conduce a probar la verosimilitud del derecho en supuestos casos de discriminación.
Partes: C. E. S. c/ A.C.D.D. S.R.L. Y otro s/ medida cautelar Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 29-jun-2015 Cita: MJ-JU-M-94585-AR | MJJ94585 | MJJ94585 La radicación de una denuncia ante el INADI luego del distracto, resulta insuficiente a los efectos de probar la verosimilitud del derecho, más aun cuando la ...
Es inadmisible una demanda por despido en tanto se modifique en el proceso la causa alegada en la etapa epistolar
Partes: Angelini Graciela Susana c/ Romano Alberto s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 3-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-92641-AR | MJJ92641 | MJJ92641 Inadmisibilidad del planteo de la demandada, que en la alzada pretende invocar una causal de despido diferente a la denunciada en el telegrama rescisorio y analizada en primera instancia.
El GCBA indemnizará a trabajadora que realizaba tareas «de carrera», por haberla registrado bajo contrato por tiempo determinado
Partes: D’Abate María del Carmen c/ GCBA s/ cobro de pesos Tribunal: Juzgado en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Fecha: 10-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90421-AR | MJJ90421 | MJJ90421 Subsumir el vínculo laboral de la actora en el marco de contrataciones por tiempo determinado genera responsabilidad en la demandada pues ...
No logró el empleador ofrecer tareas al trabajador que pueda realizarlas teniendo en cuenta su estado de salud
Partes: Oviedo Silvina c/ La Gallega Supermercados S. A. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 23-may-2014 Cita: MJ-JU-M-89049-AR | MJJ89049 | MJJ89049 Inexistencia de abandono del trabajo por parte del empleado quien intimado a retomar tareas no se reincorpora debido a su estado de salud, ...
¿El empleador evita la aplicación de las disposiciones de la Ley 23.592 si despide ‘sin causa’ al trabajador que ejerce una actividad sindical?
Fecha: 2-sep-2014 Cita: MJ-MJN-81496-AR La invocación de una actividad gremial por parte del trabajador, y la existencia de serios y razonables indicios que avalen su postura, hace aplicable el principio de la carga dinámica de la prueba, principio que hace desplazar el «onus probandi» del trabajador para hacerlo recaer sobre la parte que está en ...
Encargado de edificio debe abandonar la vivienda, pues excedió el plazo de permanencia y además le fue abonada la indemnización
Partes: Consorcio de Propietarios del Edificio Senillosa 31/33/37/39 c/ Smoilis Ricardo Gastón s/ consignación Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 27-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-84391-AR | MJJ84391 | MJJ84391 Se hace lugar al desalojo del encargado del edificio despedido sin causa a fin de que desocupe la vivienda que tenía destinada a su ...
Es ilegítimo el despido de una trabajadora que envió el telegrama comunicando el embarazo el mismo día que se libró la misiva rescisoria
Partes: Capdevila Jesica Anabel c/ Mediterránea Clean S.R.L. s/ Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba Sala/Juzgado: Séptima Fecha: 12-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-84396-AR | MJJ84396 | MJJ84396