fbpx

Etiqueta: DESPIDO POR CAUSA DE EMBARAZO

G

Garantía de estabilidad con la que cuenta la mujer embarazada que ha cumplido en tiempo y forma con la notificación de su estado.

Partes: Almada Vanesa c/ Consultores de Empresas S. R.L. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: II Fecha: 29-may-2012 Cita: MJ-JU-M-76889-AR | MJJ76889 | MJJ76889 La mujer embarazada que ha cumplido en tiempo y forma con el requisito de la notificación fehaciente -que en este caso fue debidamente ...

A

Al personal contratado se le aplican las normas relativas a la protección de la maternidad por analogía.

Partes: B. D. V. c/ Provincia del Neuquén s/ acción de amparo Tribunal: Cámara de Apelaciones lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: II Fecha: 26-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-74713-AR | MJJ74713 | MJJ74713 Al personal contratado se le aplican las normas relativas a la protección de la maternidad por analogía.

P

Para la aplicación de la sanción del art 178 LCT debe notificarse fehacientemente el nacimiento del hijo fuera del período laboral.

Partes: Carranza Lorena Beatriz c/ Georgalos Hnos S.A. s/ ordinario – despido – Expte 147963/37 Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba Sala/Juzgado: Novena Fecha: 5-sep-2012 Cita: MJ-JU-M-75069-AR | MJJ75069 Inadmisibilidad de la sanción del art. 178 LCT, pues la trabajadora no notificó fehacientemente el nacimiento de su hijo ocurrido fuera del período laboral, antes de ...

S

Si la trabajadora tenía en su poder el certificado médico confirmando su embarazo, se presume que lo presentaría al empleador.

Partes: D. P. M. V. c/ Versacold Logistics Argentiona S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo   Sala/Juzgado: VI Fecha: 12-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72778-AR | MJJ72778 | MJJ72778 Si la trabajadora ya tenía en su poder el certificado médico confirmando su estado de gravidez y la fecha probable de parto, cabe inferir que ...