Etiqueta: DEMANDA LABORAL
Al no cumplirse con un mínimo de 4 horas diarias, 4 días a la semana para la categoría «dama de compañía» no operan las normas laborales
Partes: Dell Elce Marta Ines c/ Frontera Ana Isabel s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Fecha: 21-dic-2012 Cita: MJ-JU-M-77986-AR | MJJ77986 | MJJ77986 El Decreto Ley 326/56, en el cual una de las categorías es «dama de compañía» requiere que se presten servicios de un mínimo de ...
Se debe registrar al trabajador independientemente de que las prestaciones sean en horarios no usuales y solo los fines de semana
Partes: Tascon Agustin E. c/ SAMCO Alcorta y o. s/ demanda laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: II Fecha: 28-mar-2012 Cita: MJ-JU-M-77724-AR | MJJ77724 | MJJ77724 El empleador debe registrar al trabajador que presta actividades independientemente de que las prestaciones sean en horarios no usuales y solo los fines de ...
Ley 26773 que reestablece la acción civil en los infortunios laborales solo puede regir para los acaecidos con posterioridad a los ocho días de su publicación
Partes: Virgilli Darío Ernesto c/ Federación Patronal Seguros S.A. y otros s/ accidente – acción civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: Fiscalía General Fecha: 8-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77784-AR | MJJ77784 | MJJ77784
Excepción de cosa juzgada, si bien la pretensión fue contra sujetos distintos ambas pretensiones se basan en el mismo hecho
Partes: Maurino Gabriel Adrián c/ Metapar Argentina S.A. s/ accidente – acción civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 27-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-76713-AR | MJJ76713 | MJJ76713 Se revoca la sentencia de grado, y se declara la procedencia de la excepción de cosa juzgada, ya que si bien la pretensión fue dirigida ...
Un trabajador puede tener más de un empleo y estar inscripto como monotributista y no por ello deja de ser dependiente
Partes: Rodriguez Julia Graciela c/ Mec System S.R.L. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: III Fecha: 3-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72115-AR | MJJ72115 | MJJ72115
¿Qué sucede cuando el nombre o apellido erróneo de uno de los testigos ofrecidos por una de las partes en la audiencia no es corregido o aclarado en la demanda o en el ofrecimiento de prueba?
En materia laboral hay dos oportunidades en las cuales la parte puede corregir el error, en la demanda o contestación de demanda u ofrecimiento de prueba, después de ambas etapas procesales resulta extemporáneo sin perjuicio que la parte que lo ofreció puede manifestarlo en la audiencia de posiciones por lo que el juez pasará dicha ...