Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO

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#Fallos Presunciones: Puesto que la presunción del art. 23 LCT puede caer mediante prueba en contrario, si el trabajador no comprobó la relación de dependencia debe rechazarse la demanda

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 noviembre 2022

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#Fallos Prueba del ingreso: Si la relación laboral no se registró y la demandada no comprueba la fecha de ingreso, corresponde estar a la indicada por el trabajador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 noviembre 2022

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#Fallos Computadora a juicio: Se sobresee, por retención indebida, al trabajador que, luego de finalizada la relación laboral, retuvo la computadora que le había sido entregada para trabajar vía remota

By Ed. Microjuris.com Argentina on 3 noviembre 2022

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#Fallos Con o sin matrícula: La falta de inscripción en la matrícula no constituye un impedimento para reconocer la calidad de periodista

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 noviembre 2022

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#Fallos Ius variandi: Más allá de la elasticidad que en la gestión del personal puede tener una empresa de limpieza, la modificación del lugar de trabajo debe obedecer a razones de índole funcional

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 octubre 2022

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#Fallos CSJN: Se revoca, por arbitraria, la sentencia que aplicó el art. 30 de la LCT sin explicar cómo la celebración de un contrato de suministro de combustibles pudo implicar una cesión parcial de su actividad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 24 octubre 2022

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#Fallos No es salario: El aporte al régimen de autónomos no tiene naturaleza remuneratoria pues es una suma que no constituye una contraprestación que perciba el trabajador a cambio de poner a disposición su capacidad de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 octubre 2022

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#Fallos Se autoriza la compra de dólares con el monto derivado del acuerdo conciliatorio, a fin de preservar el valor de los créditos correspondientes a dos menores cuyo padre falleció en un accidente de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 3 octubre 2022

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#Fallos Las licencias deben respetarse: Es injuriosa la conducta del empleador que obligó a una empleada a trabajar en forma remota cuando estaba gozando de las licencias por maternidad y excedencia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 septiembre 2022

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