Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Relación de trabajo, formas atípicas de empleo y estándares de protección en España y la Unión Europea

Autor: Zappino Vulcano, Victoria Fecha: 24-abr-2019 Cita: MJ-DOC-14872-AR | MJD14872

No todas las guardias son extras: La realización de guardias pasivas no genera el pago de horas extras

Partes: Islas Emanuel Alejandro c/ Tiser S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 8-mar-2019 Cita: MJ-JU-M-117553-AR | MJJ117553 | MJJ117553

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Probado que el trabajador laboraba más tiempo del que la jornada a tiempo parcial contempla, procede el reajuste de la remuneración.

Partes: Moyano Matías Sebastián c/ Casa Lacar S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 21-sep-2015 Cita: MJ-JU-M-95126-AR | MJJ95126 | MJJ95126 Probado que el trabajador laboraba más tiempo del que dispone la jornada a tiempo parcial, procede el reclamo interpuesto y tiene lugar el reajuste de la remuneración a ...

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Por juzgarse pactada tacitamente la jornada reducida, no proceden diferencias salariales basadas en el trabajo a tiempo completo alegado

Partes: Torres Analía Patricia c/ Inc. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 14-abr-2015 Cita: MJ-JU-M-93477-AR | MJJ93477 | MJJ93477 Por considerarse que tácitamente las partes pactaron un contrato de jornada reducida, no proceden las diferencias salariales reclamadas bajo el argumento de haber laborado el dependiente en jornada completa.

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Conforme CCT 130/75, promocionar productos telefónicamente obliga a encuadrar al trabajador en la categoría “Vendedor B”

Partes: Galende María Sol c/ Atento Argentina S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 27-may-2015 Cita: MJ-JU-M-93416-AR | MJJ93416 | MJJ93416 Procede el despido indirecto de la trabajadora que realizaba tareas de atención y promoción telefónica, pues según el CCT 130/75 ha de ser encuadrada como ‘Vendedor ...

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Se juzga que no hay contrato a tiempo parcial si un trabajador labora para diferentes empresas de un mismo grupo

Partes: Cattay Marta Cristina c/ Orígenes Seguros de Retiro S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 3-dic-2014 Cita: MJ-JU-M-90760-AR | MJJ90760 | MJJ90760 Ilegitimidad del encuadre del contrato como “a tiempo parcial” en los términos del art. 92 ter de la LCT, ya que la trabajadora prestaba servicios en ...

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Configura injuria la negativa de la empleadora de abonar las diferencias salariales y desconocer la deficiente registración de la jornada laboral

Partes: Mendez David Ricardo c/ Suchi Puerto Madero S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 29-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79231-AR | MJJ79231 | MJJ79231 Toda vez que la empleadora se negó a abonarle al trabajador las diferencias salariales y desconoció la deficiente registración de la jornada laboral, le asiste derecho al ...

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La puesta a disposición de los certificados mediante carta documento no basta por sí sola para configurar la mora de la acreedora.

Partes: Carbonel Barbara Sabrina c/ Babbo S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 28-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-77080-AR La puesta a disposición de los certificados efectuada mediante carta documento no basta por sí sola para configurar la mora de la acreedora, ya que la demandada no acreditó la no ...