Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
Relación de trabajo, formas atípicas de empleo y estándares de protección en España y la Unión Europea
Autor: Zappino Vulcano, Victoria Fecha: 24-abr-2019 Cita: MJ-DOC-14872-AR | MJD14872
No todas las guardias son extras: La realización de guardias pasivas no genera el pago de horas extras
Partes: Islas Emanuel Alejandro c/ Tiser S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 8-mar-2019 Cita: MJ-JU-M-117553-AR | MJJ117553 | MJJ117553
Probado que el trabajador laboraba más tiempo del que la jornada a tiempo parcial contempla, procede el reajuste de la remuneración.
Partes: Moyano Matías Sebastián c/ Casa Lacar S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 21-sep-2015 Cita: MJ-JU-M-95126-AR | MJJ95126 | MJJ95126 Probado que el trabajador laboraba más tiempo del que dispone la jornada a tiempo parcial, procede el reclamo interpuesto y tiene lugar el reajuste de la remuneración a ...
Por juzgarse pactada tacitamente la jornada reducida, no proceden diferencias salariales basadas en el trabajo a tiempo completo alegado
Partes: Torres Analía Patricia c/ Inc. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 14-abr-2015 Cita: MJ-JU-M-93477-AR | MJJ93477 | MJJ93477 Por considerarse que tácitamente las partes pactaron un contrato de jornada reducida, no proceden las diferencias salariales reclamadas bajo el argumento de haber laborado el dependiente en jornada completa.
Conforme CCT 130/75, promocionar productos telefónicamente obliga a encuadrar al trabajador en la categoría “Vendedor B”
Partes: Galende María Sol c/ Atento Argentina S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 27-may-2015 Cita: MJ-JU-M-93416-AR | MJJ93416 | MJJ93416 Procede el despido indirecto de la trabajadora que realizaba tareas de atención y promoción telefónica, pues según el CCT 130/75 ha de ser encuadrada como ‘Vendedor ...
Se juzga que no hay contrato a tiempo parcial si un trabajador labora para diferentes empresas de un mismo grupo
Partes: Cattay Marta Cristina c/ Orígenes Seguros de Retiro S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 3-dic-2014 Cita: MJ-JU-M-90760-AR | MJJ90760 | MJJ90760 Ilegitimidad del encuadre del contrato como “a tiempo parcial” en los términos del art. 92 ter de la LCT, ya que la trabajadora prestaba servicios en ...
Configura injuria la negativa de la empleadora de abonar las diferencias salariales y desconocer la deficiente registración de la jornada laboral
Partes: Mendez David Ricardo c/ Suchi Puerto Madero S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 29-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79231-AR | MJJ79231 | MJJ79231 Toda vez que la empleadora se negó a abonarle al trabajador las diferencias salariales y desconoció la deficiente registración de la jornada laboral, le asiste derecho al ...
La puesta a disposición de los certificados mediante carta documento no basta por sí sola para configurar la mora de la acreedora.
Partes: Carbonel Barbara Sabrina c/ Babbo S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 28-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-77080-AR La puesta a disposición de los certificados efectuada mediante carta documento no basta por sí sola para configurar la mora de la acreedora, ya que la demandada no acreditó la no ...
