Etiqueta: AUSENCIAS INJUSTIFICADAS

No se configura abandono del trabajo si la trabajadora previamente había interpelado a su empleadora a fin de registrar la relación laboral y denunciado su estado de gravidez

Partes: Castillo Priscila Daiana c/ Dexbond S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 1-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-107753-AR | MJJ107753 | MJJ107753

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Las sanciones por inasistencias reiteradas y comprobadas del trabajador son actos configurativos de injuria laboral.

Partes: Leguizamón Cristian Andrés c/ Pividori y Cía s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Sala/Juzgado: 1º nom. Fecha: 15-abr-2016 Cita: MJ-JU-M-98370-AR | MJJ98370 | MJJ98370 Inasistencias reiteradas, comprobadas y sancionadas por parte del trabajador son actos configurativos de injuria laboral que, por su gravedad, impiden la prosecución ...

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Legitimidad del despido por abandono del trabajo, ya que la retención de tareas por parte del actor no luce justificada al no haber acreditado los incumplimientos endilgados a la empleadora.

Partes: Sosa Edgardo Lorenzo c/ Texilo S.A. s/ ind. Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 7-oct-2015 Cita: MJ-JU-M-94960-AR | MJJ94960 | MJJ94960 Legitimidad del despido por abandono del trabajo, ya que la retención de tareas por parte del actor no luce justificada al no haber acreditado los incumplimientos endilgados a ...

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Es ilegítimo el despido por abandono de trabajo en tanto el empleador no logró probar las inasistencias del actor.

Partes: Basualdo Claudio Gustavo c/ Linser S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 24-ago-2015 Cita: MJ-JU-M-94464-AR | MJJ94464 | MJJ94464 Es ilegítimo el despido por abandono de trabajo en tanto el empleador no logró probar las inasistencias del actor que dieron origen al distracto, siendo que este además alegó ...

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Según la tesis restrictiva, el incumplimiento del empleador respecto de las horas extra, no habilita la retención de tareas

Partes: Díaz Liana Patricia c/ Antawara s/ ordinario Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Tercera Fecha: 9-jun-2015 Cita: MJ-JU-M-93313-AR | MJJ93313 | MJJ93313 En tanto las horas extraordinarias -por ser de cumplimiento voluntario- no detentan el mismo rango que el débito laboral, no puede su reclamo ser motivo para la retención de tareas.

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Despido legítimo del trabajador que se ausentó sin aviso si poseía antecedentes disciplinarios previos suficientes para justificar el despido.

Partes: Espindola Matías José c/ Basso S.A. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Sala/Juzgado: 5ta circ. Fecha: 27-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90500-AR | MJJ90500 | MJJ90500 Despido legítimo del trabajador que se ausentó sin aviso si poseía antecedentes disciplinarios previos suficientes para justificar el despido.

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La «perdida de confianza» como causal de despido no procede si el trabajador no tuvo la posibilidad de justificar su accionar

Partes: Rubio Walter Ariel c/ Panadería Iguazú S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 20-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-91178-AR | MJJ91178 | MJJ91178 El despido dispuesto por la empleadora resultó apresurado pues la invocación de «pérdida de confianza» aparece injustificada en tanto no intimó al trabajador a fin de justificar sus ...

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Si el trabajador se encuentra en condiciones de laborar y no le proveen tareas, corresponde de igual modo el pago de sus haberes

Partes: De Mattos Patricia Laura c/ VN Global BPO S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 4-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90425-AR | MJJ90425 | MJJ90425 Encontrándose un trabajador en condiciones de retomar sus labores, el no otorgamiento de las mismas sin causa legítima da lugar al pago de haberes.

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Barrio cerrado debe responder solidariamente ante personal de seguridad por ser tal servicio de vital importancia

Partes: Verchelli Daniel Adrián c/ Securitas Argentina S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 21-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-90510-AR | MJJ90510 | MJJ90510 Responsabilidad solidaria del barrio cerrado codemandado en los términos del art. 30 LCT, por las obligaciones laborales de la empresa de seguridad que empleó al actor.