Etiqueta: AUSENCIAS INJUSTIFICADAS

Un despido con causa: Ante las repetidas ausencias injustificadas y habiendo, la empresa, sancionado a la trabajadora previamente a tomar la decisión

Partes: Correa María Gabriela c/ Tiendas del Litoral S.A. y/u otros s/ ind. Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 16-sep-2019 Cita: MJ-JU-M-121180-AR | MJJ121180 | MJJ121180

El mobbing no significa abandono de trabajo: Si del intercambio telegráfico se evidencia una situación conflictiva entre partes, debe descartarse el abandono de trabajo

Partes: Saliceti Eleonora c/ Volkswagen Argentina S.A. y otros s/ Despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 23-sep-2019 Cita: MJ-JU-M-121077-AR | MJJ121077 | MJJ121077

La importancia del médico laboral: La falta de control de las dolencias del trabajador le impide al empleador descontar salarios por los días no trabajados por dicha causa

Partes: González Esteban Rafael c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 15-jul-2019 Cita: MJ-JU-M-120037-AR | MJJ120037 | MJJ120037

Sin notificación no hay cesantía: Reincorporación del trabajador discapacitado cesanteado pues no se le notificaron las implicancias de omitir presentar el descargo por inasistencias injustificadas

Partes: R. C. G. c/ GCBA s/ recurso directo de revisión por cesantías y exoneraciones de empleados públicos (art. 464 y 465 CAYT) Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: II Fecha: 7-mar-2019 Cita: MJ-JU-M-118305-AR | MJJ118305 | MJJ118305

Derecho a enfermarse: El interno que presta servicios en la cárcel tiene derecho a percibir su salario durante los días en que estuvo impedido de trabajar por razones de salud

Partes: H. S. W. s/ habeas corpus Tribunal: Cámara Nacional de Casación en lo Criminal y Correccional Sala/Juzgado: I Fecha: 26-feb-2018 Cita: MJ-JU-M-117447-AR | MJJ117447 | MJJ117447

Es desproporcionado el despido directo de la docente universitaria sin antecedentes disciplinarios por no presentarse a tomar un examen

Partes: Ponce Eliana Melisa c/ Agef S.R.L. s/ accidente Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 28-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-112245-AR | MJJ112245 | MJJ112245

La ebriedad no habitual de un trabajador no justifica el despido

Partes: D. V. O. c/ CO.S.VEL s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Sala/Juzgado: 5ta. circ. Fecha: 11-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-109462-AR | MJJ109462 | MJJ109462

No se configura abandono del trabajo si la trabajadora previamente había interpelado a su empleadora a fin de registrar la relación laboral y denunciado su estado de gravidez

Partes: Castillo Priscila Daiana c/ Dexbond S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 1-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-107753-AR | MJJ107753 | MJJ107753

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Las sanciones por inasistencias reiteradas y comprobadas del trabajador son actos configurativos de injuria laboral.

Partes: Leguizamón Cristian Andrés c/ Pividori y Cía s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Sala/Juzgado: 1º nom. Fecha: 15-abr-2016 Cita: MJ-JU-M-98370-AR | MJJ98370 | MJJ98370 Inasistencias reiteradas, comprobadas y sancionadas por parte del trabajador son actos configurativos de injuria laboral que, por su gravedad, impiden la prosecución ...