fbpx

Etiqueta: ACOSO SEXUAL

FALLOSPORTADA

#Fallos Sin lugar para el acoso: Legitimidad del despido por justa causa de un trabajador que efectuó comentarios de connotación sexual hacia una compañera

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 abril 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Acoso en el trabajo: Se rechaza mantener la vigencia del contrato laboral, pero sí se mantiene la cobertura de la obra social de la empleada que sufrió acoso sexual, ya que no se puede asegurar que la víctima no tenga contacto con el accionado en el lugar de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 marzo 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Violencia de género en el trabajo: Se impone una multa, que deberá retener en forma directa la empleadora, a una persona que ejerció violencia de género en la modalidad laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 30 noviembre 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Si es mayor de edad no es grooming: Un hombre de forma anónima contactó a una persona mayor de edad con discapacidad cognitiva con fines sexuales

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 noviembre 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Acoso en el trabajo: Se confirma el procesamiento de quien habría abusado y acosado sexualmente de una compañera en el ámbito laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 octubre 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Protección de la mujer: El empleador debe restringir el contacto entre la trabajadora y su superior inmediato por actos de contenido psicológico y sexual

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 mayo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos El Estado provincial y el funcionario policial deberán responder por el acoso sexual y laboral perpretado por éste ultimo a una agente, mediante orden escrita impropia en relación a aspectos íntimos y sexuales, y mensajes de texto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 3 mayo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos No ha lugar al maltrato: La misiva rescisoria individualizó el trato indebido y con connotaciones sexuales hacia las compañeras del actor, por lo que cumple los requisitos del artículo 243 de la LCT

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 abril 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Despido sin causa: Si la trabajadora rara vez cumple con la obligación de ingresar al trabajo en el horario pactado y la empresa no toma ninguna medida al respecto, se considera que consiente tácitamente esa falta

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 enero 2021

1 2 3 4