Etiqueta: ACOSO SEXUAL
ART paga acoso: La ART debe responder por la incapacidad psíquica sufrida por la actora a raíz de un ataque sexual mientras se dirigía al trabajo
Partes: S. B. M. c/ Swiss Medical ART S.A. s/ accidente- Ley Especial Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 28-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-116744-AR | MJJ116744 | MJJ116744
Procede demanda por los daños que la ex pareja del actor le ocasionó al sustraerle una bicicleta y una llanta, y rayarle el vehículo
Partes: R. J. c/ J. V. s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: D Fecha: 25-oct-2018 Cita: MJ-JU-M-115258-AR | MJJ115258 | MJJ115258
Se considera arbitraria la sentencia que entendió que no existió un despido discriminatorio sino solo acoso sexual de la trabajadora
Partes: C. R. S. R. c/ Coto C.I.C.S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 3-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-115560-AR | MJJ115560 | MJJ115560
Sobre el trato y despido discriminatorios. Pinacchio, Ángela C. M.
Autor: Pinacchio, Ángela C. M. – Ver más Artículos del autor Fecha: 13-mar-2017 Cita: MJ-DOC-10646-AR | MJD10646 Sumario: I. Introducción II. Repercusiones jurídicas en relación con el despido discriminatorio. III. Una alternativa urgente o la única opción contra el trato discriminatorio en el contexto laboral. IV. La obligación de reincorporar. V. A modo de conclusión.
Corresponde resarcir los daños y perjuicios sufridos por el actor al darse a conocer que había sido despedido por haber acosado sexualmente a una subordinada suya.
Partes: A. J. C. c/ A. E. S.A. s/ daños y perjuicios res. contractual particulares Tribunal: Cámara de Apelaciones lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: II Fecha: 11-jun-2015 Cita: MJ-JU-M-94222-AR | MJJ94222 Daños y perjuicios sufridos por el actor a raíz de la decisión de la demandada de dar a conocer ...
Acoso sexual en el trabajo: empleadora debe responder por el comportamiento humillante y deshonroso sufrido por una trabajadora
Partes: A. M. A. c/ S. O. D. S. A. y otros s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 28-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85872-AR | MJJ85872 Empleadora debe responder por el comportamiento humillante y deshonroso sufrido por una trabajadora que a pesar de dar aviso a sus superiores no fue ...
El malestar en el trabajo
Autor: Pérez del Viso, Adela Fecha: 29-abr-2013 Cita: MJ-DOC-6243-AR | MJD6243 Sumario: I. Malestar en la cultura y en el trabajo. II. El malestar en el trabajo con especial referencia al trabajo dependiente. III. Posibles propuestas de solución y paliativos desde el ámbito multidisciplinario. IV. Conclusión. Doctrina: Por Adela Pérez del Viso (*) En el ...
No tiene validez la investigación entablada por la empleadora por hechos denunciados contra el actor si adolece de fallas
Partes: S. F. G. c/ NAI International II Inc. Suc. Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 5-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-76519-AR | MJJ76519 | MJJ76519 Las omisiones detectadas en las notas realizadas por la demandada, en ocasión de indagar los hechos denunciados por los compañeros de trabajo del actor, obstan ...
Si bien el superior jerárquico que causó daño por malos tratos a la trabajadora no fue demandado, queda comprometida la empresa
Partes: J. S. A. c/ International Health Service Arg. S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-sep-2012 Cita: MJ-JU-M-75534-AR | MJJ75534 | MJJ75534 Si bien el daño psíquico que padece la trabajadora fue causado por una persona en especial que no ha sido demandada en autos, las ...
