Etiqueta: ACOSO SEXUAL
Jefe lengua larga: Despido causado del superior jerárquico que hostigó sexualmente a varias empleadas
Partes: Z. G. P. c/ Casino Melincue S.A. s/ demanda laboral c. pesos Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Venado Tuerto Fecha: 17-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-118704-AR | MJJ118704 | MJJ118704
ART paga acoso: La ART debe responder por la incapacidad psíquica sufrida por la actora a raíz de un ataque sexual mientras se dirigía al trabajo
Partes: S. B. M. c/ Swiss Medical ART S.A. s/ accidente- Ley Especial Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 28-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-116744-AR | MJJ116744 | MJJ116744
Procede demanda por los daños que la ex pareja del actor le ocasionó al sustraerle una bicicleta y una llanta, y rayarle el vehículo
Partes: R. J. c/ J. V. s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: D Fecha: 25-oct-2018 Cita: MJ-JU-M-115258-AR | MJJ115258 | MJJ115258
Se considera arbitraria la sentencia que entendió que no existió un despido discriminatorio sino solo acoso sexual de la trabajadora
Partes: C. R. S. R. c/ Coto C.I.C.S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 3-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-115560-AR | MJJ115560 | MJJ115560
Sobre el trato y despido discriminatorios. Pinacchio, Ángela C. M.
Autor: Pinacchio, Ángela C. M. – Ver más Artículos del autor Fecha: 13-mar-2017 Cita: MJ-DOC-10646-AR | MJD10646 Sumario: I. Introducción II. Repercusiones jurídicas en relación con el despido discriminatorio. III. Una alternativa urgente o la única opción contra el trato discriminatorio en el contexto laboral. IV. La obligación de reincorporar. V. A modo de conclusión.
Corresponde resarcir los daños y perjuicios sufridos por el actor al darse a conocer que había sido despedido por haber acosado sexualmente a una subordinada suya.
Partes: A. J. C. c/ A. E. S.A. s/ daños y perjuicios res. contractual particulares Tribunal: Cámara de Apelaciones lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: II Fecha: 11-jun-2015 Cita: MJ-JU-M-94222-AR | MJJ94222 Daños y perjuicios sufridos por el actor a raíz de la decisión de la demandada de dar a conocer ...
Acoso sexual en el trabajo: empleadora debe responder por el comportamiento humillante y deshonroso sufrido por una trabajadora
Partes: A. M. A. c/ S. O. D. S. A. y otros s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 28-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85872-AR | MJJ85872 Empleadora debe responder por el comportamiento humillante y deshonroso sufrido por una trabajadora que a pesar de dar aviso a sus superiores no fue ...
El malestar en el trabajo
Autor: Pérez del Viso, Adela Fecha: 29-abr-2013 Cita: MJ-DOC-6243-AR | MJD6243 Sumario: I. Malestar en la cultura y en el trabajo. II. El malestar en el trabajo con especial referencia al trabajo dependiente. III. Posibles propuestas de solución y paliativos desde el ámbito multidisciplinario. IV. Conclusión. Doctrina: Por Adela Pérez del Viso (*) En el ...
No tiene validez la investigación entablada por la empleadora por hechos denunciados contra el actor si adolece de fallas
Partes: S. F. G. c/ NAI International II Inc. Suc. Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 5-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-76519-AR | MJJ76519 | MJJ76519 Las omisiones detectadas en las notas realizadas por la demandada, en ocasión de indagar los hechos denunciados por los compañeros de trabajo del actor, obstan ...
