Etiqueta: TRABAJO DE LA MUJER
Proceso laboral y perspectiva de género
Autor: Boleso, Héctor H. Fecha: 20-dic-2017 Cita: MJ-DOC-12333-AR | MJD12333
Carta Sociolaboral Latinoamericana (CSL): Inespecificidad del tratamiento de la discriminación por género; propuesta
Autor: Amarante, Andrea Fecha: 2-may-2018 Cita: MJ-DOC-13523-AR | MJD13523
Resultó discriminatoria la cesantía de la actora alegando una reestructuración, cuando en realidad se debió al embarazo de la trabajadora
Partes: G. O. F. c/ GCBA y otros s/ empleo público (no cesantía ni exoneración) Tribunal: Juzgado en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: 18 Fecha: 5-mar-2018 Cita: MJ-JU-M-109442-AR | MJJ109442 | MJJ109442
El certificado que indica reposo por estado puerperal suple la notificación del parto requerida para configurar el despido por embarazo
Partes: Caliva Anabela Soledad c/ Proyection S.A. s/ cobro de pesos Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 20-feb-2018 Cita: MJ-JU-M-109002-AR | MJJ109002 | MJJ109002
Se presume que el embarazo de la trabajadora fue la causa de su despido, dada la inmediatez del distracto luego de la notificación de su estado
Partes: Frías Silvina María Belén c/ LX Argentina S.A. s/ ind. Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 26-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108477-AR | MJJ108477 | MJJ108477
Resultó apresurado el despido de la actora fundado en el art. 183 inc. b) LCT. cuando había transcurrido un plazo exiguo desde la finalización de la licencia post parto
Partes: Busto Florencia Andrea c/ Petroplastic S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 31-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-107713-AR | MJJ107713 | MJJ107713
Se crea una licencia por violencia de género para las fuerzas de seguridad
Tipo: RESOLUCIÓN Número: 443 Emisor: Ministerio de Seguridad Fecha B.O.: 24-may-2017 Localización: NACIONAL Cita: LEG87016
Una deuda de cuarenta años. Karpiuk, Héctor H.
Autor: Karpiuk, Héctor H. – Ver más Artículos del autor Fecha: 20-mar-2017 Cita: MJ-DOC-10655-AR | MJD10655 Sumario: I. Introducción. II. La norma en cuestión. III. Relevancia de la presencia de la madre para el lactante y el niño. IV. Conclusiones.
El Poder Ejecutivo Nacional debe reglamentar el art. 179 de la Ley de Contrato de Trabajo en cuanto obliga a los empleadores a contar con salas maternales en sus establecimientos
Partes: Etcheverry Juan Bautista y otros c/ Estado Nacional s/ amparo Ley 16.986 Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal Sala/Juzgado: I Fecha: 14-feb-2017 Cita: MJ-JU-M-102873-AR | MJJ102873 | MJJ102873