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Etiqueta: PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD

Legitimidad de la cesantía del empleado público que fue aprehendido cuando intentaba sustraer mercadería de un comercio

Partes: P. J. P. – c/ Estado Provincial s/ acción contencioso administrativa Tribunal: Corte de Justicia de la Provincia de Catamarca Fecha: 8-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-107223-AR | MJJ107223 | MJJ107223

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Es ilegítimo el despido por pérdida de confianza si el incumplimiento que le fue imputado al trabajador pudo ser objeto de una sanción menor

Partes: Torres Roberto Ariel c/ Seguridad Integral Empresaria S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 10-oct-2017 Cita: MJ-JU-M-107411-AR | MJJ107411 | MJJ107411

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Es desproporcionado el despido del trabajador que protagonizó una riña en el lugar de trabajo junto con un compañero, al no haberse probado que clientes de la empresa hubieran presenciado la pelea

Partes: Gonzalez Walter Alberto c/ Autoservicio Mayorista Diarco S.A. s/ despido por causales genéricas Tribunal: Cámara de Apelaciones en todos los Fueros de Zapala Sala/Juzgado: II Fecha: 3-jul-2017 Cita: MJ-JU-M-107001-AR | MJJ107001 | MJJ107001

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Resultó desproporcionado el despido del actor por el solo hecho de haber insultado a un superior

Partes: Gonzalez Hector Jose c/ El Cacique S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Fecha: 17-oct-2016 Cita: MJ-JU-M-101913-AR | MJJ101913 Sumario:

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Es legítimo el despido de quien retuvo cobranzas y no rindió cuentas ante sus superiores.

Partes: Julián Carlos Darío c/ Sánchez Carlos Alberto s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Tercera. Fecha: 15-dic-2015 Cita: MJ-JU-M-96233-AR | MJJ96233 | MJJ96233 Legitimidad del despido directo del trabajador que retuvo cobranzas y no rindió las cuentas pertinentes.

Pagar parte de la remuneración con mercaderías, no deviene en un motivo para finalizar el vínculo laboral

Partes: Hermelo Miguel Angel c/ Zimmermann Silvia Estela y/o quien resulte responsable s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Gualeguaychú Fecha: 22-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88796-AR | MJJ88796 | MJJ88796 Se juzga que el pago de parte del salario del trabajador con mercaderías, no constituye una injuria tal que ...

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No es legítimo el despido de un trabajador cuya antigüedad superaba los 6 años, en virtud de faltas supuestamente cometidas

Partes: Escobar Gabriel Edgardo c/ U.P.S. de Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 22-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84381-AR | MJJ84381 | MJJ84381 Ilegitimidad del despido directo por haber resultado desproporcionado en relación a las supuestas faltas cometidas por un trabajador cuya antigüedad superaba los 6 años.

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Resultó desproporcionado el despido del gerente que dispuso el pago de horas extras no trabajadas a otro empleado

Partes: Taverna Francisco Eduardo c/ Ford Argentina S.C.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 30-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-82889-AR | MJJ82889 | MJJ82889 Teniendo en cuenta la antigüedad y la ausencia de sanciones disciplinarias, resultó desproporcionado el despido del gerente que dispuso el pago de horas extras no trabajadas a otro ...

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CSJN: Es inconstitucional el tope para computar la prestación compensatoria si se acredita mayor tiempo previo a regir la ley

Partes: Barrios Idilio Anelio c/ ANSES s/ reajustes varios Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 21-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-80788-AR | MJJ80788 | MJJ80788 Se declara la inconstitucionalidad e inaplicabilidad del art. 24 de la ley 24241 -en cuanto establece el tope de 35 años para el cómputo de la Prestación Compensatoria- para la ...