Etiqueta: PERÍODO DE PRUEBA LABORAL
La obligación de registrar al empleado desde la ‘primera hora del primer día’ de trabajo
Autor: Perez del Viso, Adela Fecha: 8-mar-2019 Cita: MJ-DOC-14820-AR | MJD14820
La indemnización por despido es procedente si la comunicación llegó al trabajador luego de vencido el período de prueba, aunque el telegrama hubiera sido despachado horas antes de producirse ese vencimiento
Partes: Yañez Zegarra Mónica Daniela c/ Olivia Catering S.R.L. s/ despido directo por otras causales Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Fecha: 4-may-2017 Cita: MJ-JU-M-104550-AR | MJJ104550 | MJJ104550
Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744
En virtud de las Leyes N° 27320, 27321, 27322, 27323 y 27325 publicadas el día de hoy en el Boletín Oficial se introducen modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Los registros, planillas u otros elementos de contralor exigidos por las leyes y sus normas reglamentarias, por los estatutos profesionales o convenciones ...
Resultan inaplicables los efectos del período de prueba si la trabajadora no estaba correctamente registrada, tanto en el libro del art. 52 LCT, como en el Sistema Único de Registro Laboral.
Partes: Matus Timm Pamela del Carmen c/ Credito Mas S.A. y otro s/ despido por otras causales Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Minas, de Paz y Tributaria de Mendoza Sala/Juzgado: I Fecha: 29-oct-2015 Cita: MJ-JU-M-95721-AR | MJJ95721 | MJJ95721 Resultan inaplicables los efectos del período de prueba si la trabajadora no estaba ...
El despido de la trabajadora embarazada, aún durante el período de prueba, es un supuesto tutelado por la LCT.
Partes: Rouco Carol Débora c/ La Gota Farmacéutica S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 2-jul-2015 Cita: MJ-JU-M-93959-AR | MJJ93959 | MJJ93959 El despido de la trabajadora embarazada, aún durante el período de prueba, es un supuesto tutelado por la Ley de Contrato de Trabajo en virtud de la ...
Eximen de responsabilidad a importante centro comercial por el despido de un trabajador de limpieza que laboraba en sus instalaciones
Partes: Julián José Luis c/ Shopping Alto Palermo S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 29-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-89108-AR | MJJ89108 | MJJ89108 Al no haber el trabajador prestado servicios de limpieza con sujeción a las facultades de dirección del personal jerárquico del shopping codemandado, no corresponde extenderle ...
Régimen especial del personal de casas particulares y su inclusión en el régimen de las leyes 24.557 y 26.773
Autor: Alcolumbre, María G. Fecha: 4-dic-2014 Cita: MJ-DOC-6988-AR | MJD6988 Sumario: I. Cambio de paradigma para el personal del servicio doméstico. II. Contenidos del nuevo paradigma. III. Efectos de los incumplimientos del empleador de casas particulares en el régimen de cobertura de riesgos del trabajo. IV. Situación de disparidad del trabajador de casas particulares que ...
La falta de registración de la relación laboral, hace presumir la renuncia al periodo de prueba
Partes: Nieto Juan Domingo c/ Limpios S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Tercera Fecha: 25-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88165-AR | MJJ88165 | MJJ88165 Se juzga que la falta de registro de la relación laboral es presunción de que el empleador ha renunciado al período de prueba.
Resultó abusivo el despido de la trabajadora embarazada a dos días de que se venciera el periodo a prueba
Partes: Valour S.R.L. en J° 18984 Michelli Mariela Lucrecia c/ Valour S.R.L. s/ despido inc. cas Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: II Fecha: 27-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-79772-AR | MJJ79772 | MJJ79772 Resultó abusivo el despido de la trabajadora embarazada a dos días de que se venciera el periodo a prueba, ...