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Etiqueta: PELIGRO EN LA DEMORA

FALLOSPORTADA

#Fallos Vuelta al trabajo: Debe reinstalarse al trabajador que fue despido de modo discriminatorio por motivos gremiales

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 octubre 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Crecimiento asegurado: Empresa de medicina prepaga deberá brindar total cobertura a la hormona de crecimiento que requiere la salud de un niño menor de edad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 septiembre 2021

CORONAVIRUSFALLOS

#Fallos Aporte solidario y extraordinario: La AFIP-DGI debe abstenerse de requerir al actor el pago del aporte para ayudar y morigerar los efectos de la pandemia, en relación a los bienes situados en el exterior

By Ed. Microjuris.com Argentina on 17 septiembre 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Aporte solidario: Cautelar denegada a un contribuyente que solicitó que la AFIP se abstenga de reclamar el Aporte Solidario y Extraordinario, pues el supuesto daño que le provocaría el pago no fue acreditado

By Ed. Microjuris.com Argentina on 17 septiembre 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Consumidor de planes de ahorro: Teniendo en cuenta la emergencia económica en el contexto de pandemia, se dispone una reducción del 20% del valor de la cuota de un plan de ahorro previo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 septiembre 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Trombofilia: Empresa de medicina prepaga debe cubrir el 70% del costo del medicamento requerido por la afiliada para su tratamiento

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 julio 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Es urgente: Se ordena cautelarmente a la ART la continuidad del tratamiento del paciente con el médico con el cual se viene atendiendo normalmente hace 17 años

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 julio 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Cyber estafa: Procede la medida de prohibición de innovar tendiente a que una entidad bancaria no debite las cuotas de un préstamo cuestionado por ilícito

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 julio 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Créditos UVA: Se ordena cautelarmente al Banco Ciudad a que ajuste la cuota a efectos que no supere el 25% de la remuneración neta

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 julio 2021

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