Etiqueta: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
La conducta maliciosa y temeraria del art. 275
Autor: Olmos, Félix A. Fecha: 8-feb-2019 Cita: MJ-DOC-14470-AR | MJD14470
Nuevo procedimiento previo de comunicación para despidos sin justa causa
Autor: Gómez Escalante, José N. – Cippitelli, Marcelo Fecha: 7-dic-2018 Cita: MJ-DOC-13794-AR | MJD13794
Empleadora debe responder por los actos de un superior jerárquico, quien denigraba a un trabajador por su orientación sexual
Partes: D. S. A. C. R. c/ Massalin Particulares S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 28-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-114282-AR | MJJ114282 | MJJ114282
Si el certificado de trabajo no indica los datos reales de la relación laboral se considera incumplida la obligación del art. 80 LCT
Partes: Burguez Marina Alejandra c/ Walmart Argentina Sociedad de Responsabilidad Limitada s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 24-may-2018 Cita: MJ-JU-M-111873-AR | MJJ111873 | MJJ111873
La situación del trabajador frente al Proyecto de Reforma Laboral
Autor: Badalassi, Elías N. Fecha: 5-mar-2018 Cita: MJ-DOC-12762-AR | MJD12762
El uso de un sello no permite considerar al codemandado Presidente del Directorio de la sociedad empleadora ni responsabilizarlo por despido
Partes: Bonafede Daniel Alejandro c/ E.M.A. Sociedad Anónima y otro s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Sala/Juzgado: 5ta. circ. Fecha: 2-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-109331-AR | MJJ109331 | MJJ109331
Suspensión de la prestación de servicios laborales
Autor: Romualdi, Emilio E. Fecha: 08-09-2017 Cita: MJ-DOC-11991-AR | MJD11991
Una deuda de cuarenta años. Karpiuk, Héctor H.
Autor: Karpiuk, Héctor H. – Ver más Artículos del autor Fecha: 20-mar-2017 Cita: MJ-DOC-10655-AR | MJD10655 Sumario: I. Introducción. II. La norma en cuestión. III. Relevancia de la presencia de la madre para el lactante y el niño. IV. Conclusiones.
La riña como justa causa de despido. Olmos, Félix A.
Autor: Olmos, Félix A. – Ver más Artículos del autor Fecha: 9-mar-2017 Cita: MJ-DOC-10642-AR | MJD10642 Sumario: I. Introducción. II. La riña no constituye justa causa. III. Debe haber ocurrido en el lugar de trabajo o en ocasión del trabajo. IV. Necesidad de investigar para identificar al agresor. V. La valoración de los hechos. VI. ...