Tag: MATERNIDAD

L

La provincia de Córdoba establece el subsidio ‘Cuarto Mes de Licencia por Maternidad’ para todas las trabajadoras que residan en el territorio provincial.

Título: LEY N° 10342 – Subsidios. Provincia de Córdoba. Licencia ordinaria por maternidad. Extensión. Subsidio ‘Cuarto Mes de Licencia por Maternidad’. Institúyese. Tipo: LEY Número: 10342 Emisor: Poder Legislativo de la Provincia de Córdoba Fecha B.O.: 13-abr-2016 Localización: CORDOBA Cita: LEG77112 La Legislatura de la Provincia de Córdoba Sanciona con fuerza de Ley:

S

Se incorpora al Régimen de Licencias para Magistrados, Funcionarios y Empleados de la Justicia la licencia por paternidad con goce de haberes, y se la establece en 15 días corridos.

Título: ACORDADA N° 11/2016 – Régimen de Licencias para Magistrados, Funcionarios y Empleados de la Justicia Nacional. Licencia por Paternidad. Acordada Nº 34/77, art. 20 bis. Incorporación. Tipo: ACORDADA Número: 11 Emisor: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha B.O.: N.R: La norma no ha sido publicada en el Boletín Oficial. Localización: NACIONAL Cita: ...

A

Al margen de la voluntad de registrar a un trabajador, si la empleadora no rectifica sus propios registros, habilita el despido indirecto

Partes: Dominguez Mercedes c/ Compañia de Medios Digitales CMD S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 2-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-92553-AR | MJJ92553 | MJJ92553 Si bien la demandada accedió a registrar la real fecha de ingreso de la actora, el despido indirecto es justo, pues no notificó a los organismos ...

L

La protección de la maternidad. Comentario al fallo ‘Maidana Amelia Isabel c/ Magalcuer S.A. s/ despido’

Autor: Pinacchio, Ángela C. M. Fecha: 25-mar-2015 Cita: MJ-DOC-7119-AR | MJD7119 Sumario: I. Introducción. II. Análisis del contexto legal y su importancia. III. Protección integral de la familia y las Reglas de Brasilia (2008). IV. Valores plasmados en la Constitución Nacional. V. Medios de prueba y carga probatoria. VI. A modo de conclusión.

L

Las normas de protección de la maternidad han sido incorporadas en beneficio de la trabajadora protegiendo a esta del despido arbitrario

Partes: Rodriguez Guadalupe c/ Themis Labat s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 12-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81483-AR | MJJ81483 | MJJ81483 Las normas de protección de la maternidad han sido incorporadas en beneficio de la trabajadora protegiendo a esta del despido arbitrario, y no con el objeto de permitir al empleador ...

S

Si la trabajadora pidió el cambió de horario para gozar de las pausas por lactancia y no tuvo respuesta legitima el despido indirecto

Partes: K. L. E. c/ Wal Mart Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 16-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76015-AR | MJJ76015 | MJJ76015 Frente al silencio guardado por la demanda respecto del pedido de cambio de horario formulado por la trabajadora a fin de gozar del descanso por lactancia, quedó ...

E

El despido se dio fuera del plazo establecido por el art. 178 LCT, rechazándose así el rubro de la indemnización especial por maternidad.

Partes: Brollo Mirian Lucia c/ Rojas Oscar Alcides y/u otros y/o q.r.j.r. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Fecha: 13-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-74306-AR | MJJ74306 | MJJ74306 Rechazo del rubro correspondiente a la indemnización especial por maternidad en la indemnización por despido de la actora, en virtud de ...