Etiqueta: LEY DE EMPLEO

FALLOSPORTADA

#Fallos Ley Bases y daños: Es aplicable la Ley 27.742 al vínculo laboral que se extinguió luego de su entrada en vigencia, y se indemnizan los daños y perjuicios ya que el daño ocasionado por la irregularidad registral es evidente

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 noviembre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Ley Bases: Las indemnizaciones y agravamientos de la Ley de Empleo proceden respecto del despido ocurrido con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 27.742

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 enero 2025

LEGISLACIONPORTADA

#Legislación Reclamos por incorrecta registración laboral: la AFIP deja sin efecto el servicio web de Telegrama Laborales

By federogers on 9 septiembre 2024

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina Naturaleza jurídica de las obligaciones previstas en el artículo 80 LCT y su multa

Autor: Calandra, Fernando A.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 junio 2024

LEGISLACIONPORTADA

#Legislación Se aprueba el Plan Nacional de Empleo

By federogers on 27 noviembre 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Ley de empleo: Si el empleador mantiene una actitud remisa frente a las intimaciones respecto de la registración de la relación laboral, el dependiente no debe esperar los 30 días que establece el art. 11 LNE para colocarse en una situación de despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 junio 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Ley Nacional de Empleo: Las multas de los arts. 9 y 15 de la Ley 24.013 proceden si el despido fue resuelto como una represalia a la solicitud de regularización de la relación

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 diciembre 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Reducción de multa: La multa del art. 8 LNE debe reducirse pues por la índole de la tarea realizada por el actor, la demandada pudo considerarlo un auxiliar externo de la empresa y no un colaborador dependiente, siendo operativa la facultad del art. 16 de la citada ley, más allá de la complicidad del trabajador en la configuración del fraude

By Ed. Microjuris.com Argentina on 24 agosto 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Multa laboral: Procede la multa del art. 8 LNE aunque el contrato esté inscripto solo por la empresa intermediaria si, de acuerdo con el art. 29 LCT, se establece que el empleador directo del trabajador ha sido la usuaria

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 marzo 2021

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