Etiqueta: LEY DE EMPLEO

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No probada la fecha de ingreso alegada por el empleador, es arbitrario rechazar las multas de los arts 8 y 15 de la Ley 24.013

Partes: Galarza Epifanio c/ Rodríguez Juan Carlos s/ despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 7-sep-2016 Cita: MJ-JU-M-101395-AR | MJJ101395 | MJJ101395 Sumario:

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Puesto que la actora se desempeñaba en una actividad que favorecía la realización del objeto social de la fundación encartada, se juzga que existió un contrato de subordinación

Partes: Fernandes Sandra Laura c/ Fundación Altos Estudios Club Atlético River Plate s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-99683-AR | MJJ99683

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Negarse a recibir los certificados médicos que justifican ausencias de una embarazada es considerado persecusión laboral

Partes: Richter Livia Jenny Carolina c/ Centro de Nutrición y Estética S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 24-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-100741-AR | MJJ100741 | MJJ100741

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Con base en pruebas testimoniales, se juzga que existió vínculo laboral entre un profesor de tenis y el club demandado.

Partes: Coscarelli Martín c/ Buenos Aires Rowing Club Asociación Civil y otros s/ despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 22-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97477-AR | MJJ97477 | MJJ97477 Con base en testimonios, procede parcialmente la demanda entablada por un profesor de tenis que alegó un vínculo laboral con el club ...

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Procede la diferencia reclamada en concepto de bonificación por antigüedad pues, la propuesta a la que en forma voluntaria adhirió el accionante, fue superada por la propia empleadora.

Partes: Urquiza Raúl Eduardo c/ Instituto Nacional de Servicios Sociales para jubilados y pensionados -PAMI- s/ otros reclamos – regularización Ley 24.013 Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 11-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97333-AR | MJJ97333 | MJJ97333 Procede la diferencia reclamada en concepto de bonificación por antigüedad pues, la propuesta a la que ...

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Más allá del contenido inapropiado de un mail, atento la relación de confianza del trabajador con sus superiores, el despido luce desproporcionado.

Partes: F. P. J. c/ Volkswagen Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 26-nov-2015 Cita: MJ-JU-M-97003-AR | MJJ97003 | MJJ97003 Sin perjuicio del contenido poco decoroso del mail que el trabajador remitió a sus superiores, el despido luce desproporcionado frente a la relación de confianza existente entre las ...