Etiqueta: LEY DE EMPLEO

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No probada la fecha de ingreso alegada por el empleador, es arbitrario rechazar las multas de los arts 8 y 15 de la Ley 24.013

Partes: Galarza Epifanio c/ Rodríguez Juan Carlos s/ despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 7-sep-2016 Cita: MJ-JU-M-101395-AR | MJJ101395 | MJJ101395 Sumario:

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Puesto que la actora se desempeñaba en una actividad que favorecía la realización del objeto social de la fundación encartada, se juzga que existió un contrato de subordinación

Partes: Fernandes Sandra Laura c/ Fundación Altos Estudios Club Atlético River Plate s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-99683-AR | MJJ99683

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Negarse a recibir los certificados médicos que justifican ausencias de una embarazada es considerado persecusión laboral

Partes: Richter Livia Jenny Carolina c/ Centro de Nutrición y Estética S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 24-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-100741-AR | MJJ100741 | MJJ100741

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Con base en pruebas testimoniales, se juzga que existió vínculo laboral entre un profesor de tenis y el club demandado.

Partes: Coscarelli Martín c/ Buenos Aires Rowing Club Asociación Civil y otros s/ despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 22-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97477-AR | MJJ97477 | MJJ97477 Con base en testimonios, procede parcialmente la demanda entablada por un profesor de tenis que alegó un vínculo laboral con el club ...

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Procede la diferencia reclamada en concepto de bonificación por antigüedad pues, la propuesta a la que en forma voluntaria adhirió el accionante, fue superada por la propia empleadora.

Partes: Urquiza Raúl Eduardo c/ Instituto Nacional de Servicios Sociales para jubilados y pensionados -PAMI- s/ otros reclamos – regularización Ley 24.013 Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 11-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97333-AR | MJJ97333 | MJJ97333 Procede la diferencia reclamada en concepto de bonificación por antigüedad pues, la propuesta a la que ...

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Más allá del contenido inapropiado de un mail, atento la relación de confianza del trabajador con sus superiores, el despido luce desproporcionado.

Partes: F. P. J. c/ Volkswagen Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 26-nov-2015 Cita: MJ-JU-M-97003-AR | MJJ97003 | MJJ97003 Sin perjuicio del contenido poco decoroso del mail que el trabajador remitió a sus superiores, el despido luce desproporcionado frente a la relación de confianza existente entre las ...

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Resultan inaplicables los efectos del período de prueba si la trabajadora no estaba correctamente registrada, tanto en el libro del art. 52 LCT, como en el Sistema Único de Registro Laboral.

Partes: Matus Timm Pamela del Carmen c/ Credito Mas S.A. y otro s/ despido por otras causales Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Minas, de Paz y Tributaria de Mendoza Sala/Juzgado: I Fecha: 29-oct-2015 Cita: MJ-JU-M-95721-AR | MJJ95721 | MJJ95721 Resultan inaplicables los efectos del período de prueba si la trabajadora no estaba ...

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En tanto exista una causal justa conforme art. 242 LCT, no es necesario el transcurso del plazo de treinta días para percibir las multas impuestas por Ley 24.013.

Partes: Pérez Hernán Crescencio c/ Vanguardia S.A. y otros s/ despido y diferencias salariales Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 9-sep-2015 Cita: MJ-JU-M-94956-AR | MJJ94956 | MJJ94956 En tanto exista una causal justa conforme art. 242 LCT, no es necesario el transcurso del plazo de treinta días para percibir ...

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No procede el despido indirecto si se intima la regularización bajo la pena de multas y no bajo la posible extinción del contrato

Partes: Gonzalez Oscar Clemente c/ La Fundiola y otros s/ ordinario Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Unipersonal Fecha: 21-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90486-AR | MJJ90486 | MJJ90486 Inadmisibilidad del despido indirecto si la intimación para la correcta registración no fue bajo apercibimiento de considerarse despedido, sino bajo el reclamo de las multas de la Ley ...