Etiqueta: JORNADA LABORAL

Reducción de horas insalubres: Se reduce la jornada a dos enfermeras ya que las tareas desarrolladas en el área de neonatología son insalubres

Partes: O. E. A. y otros c/ GCBA s/ amparo – otros Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Fecha: 9-ago-2019 Cita: MJ-JU-M-120613-AR | MJJ120613 | MJJ120613

¡A pagar las extras!: Pago de las horas extras considerando que el empleador las pagaba en algunos meses y que no exhibió las planillas de control de horario del personal

Partes: Barreto Mario Alejandro y otros c/ Federal Service S.R.L. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 2-may-2019 Cita: MJ-JU-M-118729-AR | MJJ118729 | MJJ118729

Relación de trabajo, formas atípicas de empleo y estándares de protección en España y la Unión Europea

Autor: Zappino Vulcano, Victoria Fecha: 24-abr-2019 Cita: MJ-DOC-14872-AR | MJD14872

No todas las guardias son extras: La realización de guardias pasivas no genera el pago de horas extras

Partes: Islas Emanuel Alejandro c/ Tiser S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 8-mar-2019 Cita: MJ-JU-M-117553-AR | MJJ117553 | MJJ117553

Las extras no se tocan: El trabajador que se desempeñaba como vendedor tiene derecho a percibir horas extras si no tenía desplazamiento fuera del establecimiento

Partes: Mónaco Víctor Hernán c/ Centro Automotores S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 11-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-115936-AR | MJJ115936 | MJJ115936

Pagar lo que se debe: despido indirecto frente a la negativa de la empleadora de reconocer las diferencias reclamadas por el trabajo nocturno

Partes: Ojeda Javier Carlos Anibal c/ Jufec S.A. y/o q.r.r. s/ despido sin causa Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 11-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-116135-AR | MJJ116135 | MJJ116135

La permanencia del actor en el lugar de trabajo durante el horario del almuerzo, debe computarse como horas extra

Partes: Gramajo Pedro Ernesto c/ Maycar S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 19-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-114214-AR | MJJ114214 | MJJ114214

Los mensajes de Whatsapp entre la trabajadora y la empleadora, no sirven como prueba para acreditar el horario de trabajo

Partes: Arias Débora Anabel c/ Fundagen S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 13-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-112796-AR | MJJ112796 | MJJ112796