Etiqueta: JORNADA LABORAL

Las extras no se tocan: El trabajador que se desempeñaba como vendedor tiene derecho a percibir horas extras si no tenía desplazamiento fuera del establecimiento

Partes: Mónaco Víctor Hernán c/ Centro Automotores S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 11-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-115936-AR | MJJ115936 | MJJ115936

Pagar lo que se debe: despido indirecto frente a la negativa de la empleadora de reconocer las diferencias reclamadas por el trabajo nocturno

Partes: Ojeda Javier Carlos Anibal c/ Jufec S.A. y/o q.r.r. s/ despido sin causa Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 11-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-116135-AR | MJJ116135 | MJJ116135

La permanencia del actor en el lugar de trabajo durante el horario del almuerzo, debe computarse como horas extra

Partes: Gramajo Pedro Ernesto c/ Maycar S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 19-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-114214-AR | MJJ114214 | MJJ114214

Los mensajes de Whatsapp entre la trabajadora y la empleadora, no sirven como prueba para acreditar el horario de trabajo

Partes: Arias Débora Anabel c/ Fundagen S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 13-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-112796-AR | MJJ112796 | MJJ112796

Las pausas para comer integran parte de la jornada laboral, por lo que la trabajadora se encuentra a disposición del empleador

Partes: Paliza Analía Valeria c/ Tumbledon Sociedad de Responsabilidad Limitada s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 26-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-110815-AR | MJJ110815 | MJJ110815

El trabajo gráfico en la Argentina: Los cuatro convenios colectivos de trabajo gráfico

Autor: Costanzo, Enrique A. – Pérez del Viso, Adela Fecha: 18-oct-2017 Cita: MJ-DOC-12247-AR | MJD12247

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Legitimidad del despido directo del trabajador que abandonó su lugar de trabajo retirándose del horario laboral en forma injustificada en dos oportunidades

Partes: Herrera Hector Eduardo c/ Seguridad Servicios Empresarios S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: VI Fecha: 3-oct-2017 Cita: MJ-JU-M-107725-AR | MJJ107725 | MJJ107725

No hay abandono de trabajo si la dependiente enferma comunica al empleador que seguirá el consejo de su médico tratante respecto a su estado de salud y su aptitud para el trabajo

Partes: T. M. de. C. c/ Sprayette S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 22-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-105738-AR | MJJ105738 | MJJ105738

¿Su organización está enferma?

Fecha: 15-sep-2016 Cita: MJ-MJN-94825-AR Por la Lic. Patricia D’Aste (*)