Etiqueta: EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR FALTA O DISMINUCIÓN DEL TRABAJO
La crisis del empresario no la soporta el empleado: La reducción de ventas configura un riesgo empresario que no justifica una indemnización reducida por disminución de trabajo
Partes: Jiménez María Belén c/ Savonna S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 11-sep-2019 Cita: MJ-JU-M-121031-AR | MJJ121031 | MJJ121031
Despido por una crisis poco precisa: La crisis de la actividad agropecuaria y agroexportadora no resulta suficiente para acreditar el despido por fuerza mayor
Partes: Falcon Adrián c/ Multigranos S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 25-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-118613-AR | MJJ118613 | MJJ118613
Registro incorrecto, pago incorrecto: Responden el presidente y el vicepresidente de la sociedad empleadora por el despido del trabajador a quien le realizaron pagos fuera de registro
Partes: Vázquez Myriam Roxana c/ Veinfar Industrial y Comercial S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 26-mar-2019 Cita: MJ-JU-M-118207-AR | MJJ118207 | MJJ118207
Ilegitimidad del despido verbal, que posteriormente pretendió ser justificado con un telegrama alegando falta o disminución del trabajo
Partes: González María Angelina c/ Fumigar S.R.L. y/o quien resulte responsable s/ cobro de pesos y entrega de certificación laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Gualeguaychú Sala/Juzgado: II Fecha: 4-sep-2018
La «falta de trabajo» no hace presumible la fuerza mayor y por ello no se aplica automáticamente el art. 247 LCT
Partes: Ruiz Ismael David c/ Offset Sud S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 29-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-90029-AR | MJJ90029 | MJJ90029 En tanto la «falta de trabajo» no exime por sí misma de responsabilidad a la empresa, la demandada no puede alegar válidamente el art. 247 de la LCT ...
La protección de la maternidad. Comentario al fallo ‘Maidana Amelia Isabel c/ Magalcuer S.A. s/ despido’
Autor: Pinacchio, Ángela C. M. Fecha: 25-mar-2015 Cita: MJ-DOC-7119-AR | MJD7119 Sumario: I. Introducción. II. Análisis del contexto legal y su importancia. III. Protección integral de la familia y las Reglas de Brasilia (2008). IV. Valores plasmados en la Constitución Nacional. V. Medios de prueba y carga probatoria. VI. A modo de conclusión.
El despido por fuerza mayor no obsta de ningun modo el reclamo por encuadramiento convencional
Partes: De La Cruz Fernández Z E LBA Gabriela c/ Radio Emisora Cultural S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 18-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-89739-AR | MJJ89739 | MJJ89739 Viabilidad del reclamo de la actora para ser encuadrada dentro del Estatuto del Periodista, no obstante haber sido despedida por falta de ...
Para la aplicación de la sanción del art 178 LCT debe notificarse fehacientemente el nacimiento del hijo fuera del período laboral.
Partes: Carranza Lorena Beatriz c/ Georgalos Hnos S.A. s/ ordinario – despido – Expte 147963/37 Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba Sala/Juzgado: Novena Fecha: 5-sep-2012 Cita: MJ-JU-M-75069-AR | MJJ75069 Inadmisibilidad de la sanción del art. 178 LCT, pues la trabajadora no notificó fehacientemente el nacimiento de su hijo ocurrido fuera del período laboral, antes de ...