Etiqueta: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUTUO ACUERDO

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#Fallos Retiro involuntario: Nulidad de acuerdo extintivo del contrato de trabajo al surgir que la desvinculación obedeció a una iniciativa del empleador, quien abonó una gratificación extraordinaria por cese voluntario

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 febrero 2026

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#Fallos Indemnización por muerte del trabajador: Rechazo de la indemnización del art. 248 LCT si el trabajador había dejado de prestar servicios desde dos años antes, evidenciando la voluntad común de abandonar la relación laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 noviembre 2025

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#Fallos Durante la pandemia por Covid-19 las partes evidenciaron un desinterés inequívoco y recíproco en continuar el vínculo, por lo que se considera que la relación laboral ha quedado extinguida por voluntad concurrente

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 junio 2025

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#Fallos Mutuo acuerdo: Improcedente el planteo de nulidad del acuerdo extintivo celebrado conforme el art. 241 LCT si el actor no logró acreditar que se encontrara en uso de licencia médica y no acreditó que la afección en su salud mental le impidiera discernir las dimensiones del acto jurídico extintivo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 abril 2025

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#Fallos Ley Bases: La reforma del art. 23 LCT introducida por la ley 27.742 implica un claro retroceso del Principio Protectorio pues con el simple aditamento de ‘profesional’ los malos empleadores podrán evadir la ley laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 agosto 2024

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#Fallos Mutuo acuerdo: La circunstancia de haber pactado el pago de una gratificación al dependiente no puede por sí misma enervar la modalidad de extinción vincular por mutuo acuerdo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 abril 2024

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#Fallos Multas laborales: La multa del art. 2 de la Ley 25.323 es aplicable al despido sin causa encubierto fraudulentamente bajo el ropaje de una extinción por mutuo acuerdo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 octubre 2023

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#Fallos Mala fe procesal: La conducta de la actora, que no indicó la existencia de un acuerdo ante el SeCLO, resultó determinante para arribar a una condena errónea en tanto no existía obligación al momento del dictado de la sentencia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 17 abril 2023

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#Fallos Notificado y agravado: No estando controvertido que la actora notificó su estado de embarazo, producido el despido dentro del período al que alude el art. 178 LCT, procede la indemnización agravada

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 marzo 2023

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