Etiqueta: ENFERMEDAD LABORAL
Ley 27.348, complementaria de la Ley de Riesgos del Trabajo: Análisis y perspectivas. Primera parte. Schick, Horacio
Autor: Schick, Horacio – Fecha: 7-jul-2017 Cita: MJ-DOC-11905-AR | MJD11905 Sumario: I. Consideraciones preliminares. II. Mensaje del PEN de elevación del Proyecto de Ley 130/16). III. El trámite parlamentario. IV. La manifiesta inconstitucionalidad del Decreto de Necesidad y Urgencia 54/17 y los supuestos de inaplicabilidad. V. Análisis de los artículos 1 a 3 de la ...
Se aprueba el Manual de Codificación de Enfermedades Profesionales
Tipo: RESOLUCIÓN Número: 475 Emisor: Superintendencia de Riesgos del Trabajo Fecha B.O.: 24-abr-2017 Localización: NACIONAL Cita: LEG86298
Ergonomía y condiciones y medio ambiente de trabajo. La prevención en ‘medicina del trabajo’ como factor integrador
Autor: Fernández, Gabriel O. – Ver más Artículos del autor Fecha: 09-02-2017 Cita: MJ-DOC-10619-AR | MJD10619 Sumario: I. Objetivos de este trabajo. II. Desarrollo del tema. III. Formación del recurso humano en medicina del trabajo. IV. Marco regulatorio en la Argentina. V. Conclusión.
La SRT aprueba el Procedimiento ante las Comisiones Médicas regulado en el art. 1 de la Ley Complementaria de la Ley sobre Riesgos del Trabajo
Tipo: RESOLUCIÓN Número: 298 Emisor: Superintendencia de Riesgos del Trabajo Fecha B.O.: 24-feb-2017 Localización: NACIONAL Cita: LEG85096
Fue promulgada la Ley Complementaria de la Ley sobre Riesgos del Trabajo cuyo proyecto fuera aprobado en la Cámara de Diputados días atrás
Tipo: LEY Número: 27348 Emisor: Poder Legislativo Nacional Fecha B.O.: 24-feb-2017 Localización: NACIONAL Cita: LEG85092
El despido indirecto resultó legítimo pues la demandada nada hizo frente a los reclamos del actor para mejorar las condiciones de labor y evitar el cuadro de estrés
Partes: Méndez Andrés Daniel c/ Taraborelli Automobile S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-101463-AR | MJJ101463 | MJJ101463
El despido discriminatorio por enfermedad
Autor: Olmos, Félix A. – Ver más Artículos del autor Fecha: 21-nov-2016 Cita: MJ-DOC-10387-AR | MJD10387
Condenan por omisión a ART a causa del padecimiento psicológico del trabajador.
Partes: Herrera María Raquel c/ Obra Social de la Unión del Personal Civil de la Nación y otro s/ accidente – acción Civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-99489-AR | MJJ99489 La ART es responsable por omisión culposa, pues la salud mental de la trabajadora fue deteriorándose en ...
No es discriminador el empleador que trata igual de mal a todos sus dependientes.
Partes: O’Higgins Elvira Marina c/ Gijón S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97684-AR | MJJ97684 | MJJ97684 En tanto se probó que el trato dispensado por el superior era igual de malo sin distinción de trabajadores, no puede admitirse que haya existido trato discriminatorio.