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Etiqueta: EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES

Malas decisiones: Multan a un abogado que difamó a una empresa de servicios eventuales a través de una página de Facebook

Partes: R. M. A. c/ Colegio Público de Abogados de Capital Federal s/ ejercicio de la abogacia – ley 23187 – art 47 Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal Sala/Juzgado: III Fecha: 9-may-2019 Cita: MJ-JU-M-119134-AR | MJJ119134 | MJJ119134

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Disolución y liquidación de una empresa de servicios eventuales por haber sido sancionada con el retiro de la autorización para funcionar como tal

Partes: Inspección General de Justicia c/ Olce Consultores de Empresas S.R.L. Empresa de Servicios Eventuales s/ ordinario Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial Sala/Juzgado: F Fecha: 29-oct-2015 Cita: MJ-JU-M-98104-AR | MJJ98104 | MJJ98104 Se confirmó una sentencia que dispuso la disolución y liquidación de una empresa de servicios eventuales, por haber sido sancionada ...

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Habiendo existido una relación laboral directa entre la empresa usuaria y el dependiente, ambas empresas resultan responsables para las obligaciones derivadas del contrato.

Partes: Almada Guillermo Rubén c/ Gelre Servicios Empresarios S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 5-oct-2015 Cita: MJ-JU-M-95603-AR | MJJ95603 | MJJ95603 Habiendo existido una relación laboral directa entre la empresa usuaria y el dependiente, ambas empresas resultan responsables para las obligaciones derivadas del contrato.

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Se rechaza el pedido de indemnización agravada por el despido de una trabajadora embarazada, pues no solo no comunicó su embarazo, sino que tampoco era notorio al momento del distracto.

Partes: Lohuands Romina Beatriz c/ Volkswagen Argentina S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 20-ago-2015 Cita: MJ-JU-M-95203-AR | MJJ95203 | MJJ95203 Se rechaza el pedido de indemnización agravada por el despido de una trabajadora embarazada, pues no solo no comunicó su embarazo, sino que tampoco era notorio ...

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Los valores entregados para canjear por productos de la empresa empleadora son asimilables a los «tickets» y por ende, remuneratorios

Partes: Basmadjian Jorgelina Cynthia c/ Pepsico de Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 28-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-89107-AR | MJJ89107 | MJJ89107 La entrega de un valor mensual para canjearlo por productos de la empresa tiene naturaleza remuneratoria pues se asimila a los «tickets de comida», mientras que el ...

Por su alto nivel de inversión, un supermercado no puede justificar la contratación eventual de una trabajadora

Partes: Suárez Jacqueline Mariana c/ Cotecsud Compañía Técnica Sudamericana S.A. De Servicios Empresarios y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 11-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88460-AR | MJJ88460 | MJJ88460 La apertura de una sucursal de supermercado no justifica la contratación eventual de trabajadores, pues la magnitud de gastos que implica ...

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La entrega de un valor mensual para canjearlo por productos de la empresa tiene naturaleza remuneratoria pues se asimila a los «tickets de comida», mientras que el servicio de comedor resulta ser no remuneratorio pues constituye un beneficio social expresamente previsto por el art. 103 bis LCT.

Partes: Basmadjian Jorgelina Cynthia c/ Pepsico de Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 28-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-89107-AR | MJJ89107 | MJJ89107 La entrega de un valor mensual para canjearlo por productos de la empresa tiene naturaleza remuneratoria pues se asimila a los «tickets de comida», mientras que el ...

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Resolución 759/2014 – MTEySS Las pautas sobre el tratamiento de los riesgos del trabajo establecidas en el Decreto 762/2014 respecto de los trabajadores eventuales no afectará a los contratos celebrados con anterioridad a la entrada en vigencia del citado decreto.

Tipo: RESOLUCIÓN Número: 759 Emisor: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Fecha B.O.: 31-jul-2014 Localización: NACIONAL Cita: LEG64892 Visto el Expediente Nº 16.190/2009 del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO, entidad autárquica en el ámbito de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, las Leyes Nros. ...