Etiqueta: DESPIDO
No logró el empleador ofrecer tareas al trabajador que pueda realizarlas teniendo en cuenta su estado de salud
Partes: Oviedo Silvina c/ La Gallega Supermercados S. A. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 23-may-2014 Cita: MJ-JU-M-89049-AR | MJJ89049 | MJJ89049 Inexistencia de abandono del trabajo por parte del empleado quien intimado a retomar tareas no se reincorpora debido a su estado de salud, ...
El reclamo por salarios no abonados nunca puede constituir una injuria en contra del empleador
Partes: Gatica María Eva c/ ICT Services Of Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 8-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-88864-AR | MJJ88864 | MJJ88864 Puesto que el reclamo de diferencias salariales nunca puede constituir una injuria contra el empleador, el despido dispuesto por tal causa resulta injustificado.
Principio de identidad en Dereho Laboral: Si se utiliza para remunerar, no puede ser «no remuneratorio»
Partes: Avellaneda Verónica Marcela c/ Leuru S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87690-AR | MJJ87690 Afirmar que lo que se utiliza como medio para remunerar al trabajador es no remuneratorio, vulnera el principio de identidad, por ello los premios abonados deben incluirse en la base remuneratoria ...
Si hay diferencia entre el diagnóstico médico de la empresa y la obra social, debe convocarse a una junta médica previo a un despido
Partes: Vargas Cristian Ramón c/ Vía Bariloche S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 14-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87028-AR | MJJ87028 | MJJ87028 Si median contradicciones entre el diagnóstico del médico de la empresa y el de la obra social, el empleador debe convocar a una junta médica para determinar el ...
Distribuir productos de una compañía determinada no es sinónimo de ser su empleado
Partes: Milazzotto Cristian Fabián c/ Distribuidora Mikro S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 13-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-86085-AR | MJJ86085 La distribución de productos por parte de un trabajador no implica necesariamente que exista relación de empleo entre el fabricante y quien distribuye.
La remuneración variable ha de incluirse en la base de cálculo de la indemnización por antigüedad
Partes: Veiga Miguel Angel c/ BBVA Banco Francés s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 30-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85295-AR | MJJ85295 | MJJ85295 Corresponde incluir en la base de cálculo de la indemnización por antigüedad la remuneración variable, pues no era abonada a través de un sistema de evaluación de desempeño, ...
Corresponde la indemnización por los daños causados al haberse dispuesto la modificación unilateral e intempestiva del objeto pactado.
Partes: TAAO S.A. c/ Fundación Científica de Vicente Lopez s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de San Isidro Sala/Juzgado: Primera Fecha: 6-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-84202-AR | MJJ84202 | MJJ84202 Corresponde la indemnización por los daños causados al haberse dispuesto la modificación unilateral e intempestiva del objeto pactado, sin previsión ...
Rechazo de indemnización del art. 178 LCT. pues la trabajadora embarazada no cumplió con el recaudo del art. 177 LCT.
Partes: Perez Lobos Marcia Karina c/ Aseo Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83931-AR | MJJ83931 Se rechaza la indemnización derivada del art. 178 LCT. pues no cabe presumir que el despido respondió al embarazo pues la actora incumplió con el recaudo del art. 177 ...
Ante el fraude laboral en la registración del trabajador la responsabilidad se extiende a socios y administradores de la S.R.L.
Partes: Sicco Guadalupe Beatriz c/ Carlos Carello y Cía. S.R.L. y ots. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: III Fecha: 9-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-83435-AR | MJJ83435 Incumplida la ley y demostrado el fraude laboral en la registración del trabajador, la responsabilidad ante el trabajador se extiende a socios ...