Etiqueta: DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
Es injustificado el despido de la trabajadora que utilizó la tarjeta de crédito de un cliente pues admitió el error y fue un hecho aislado
Partes: Cimadom Valeria Paola c/ Banco Galicia y Buenos Aires Sociedad Anónima s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 22-may-2018 Cita: MJ-JU-M-111046-AR | MJJ111046 | MJJ111046
Rechazo de la medida cautelar intentada a fin de que la agencia Telam reincorpore a los trabajadores despedidos
Partes: Mesa Nacional por la Igualdad Asociación Civil c/ Telam Sociedad del Estado s/ acción de amparo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: De feria Fecha: 26-jul-2018 Cita: MJ-JU-M-112653-AR | MJJ112653 | MJJ112653
El uso de un sello no permite considerar al codemandado Presidente del Directorio de la sociedad empleadora ni responsabilizarlo por despido
Partes: Bonafede Daniel Alejandro c/ E.M.A. Sociedad Anónima y otro s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Sala/Juzgado: 5ta. circ. Fecha: 2-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-109331-AR | MJJ109331 | MJJ109331
La indemnización agravada por despido es procedente también cuando la trabajadora pierde el embarazo
Partes: D. D. E. c/ Vañes S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 9-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-106325-AR | MJJ106325 | MJJ106325 La trabajadora que perdió el embarazo tiene derecho a percibir la indemnización por despido agravada.
Derecho, Poder Judicial, jueces del Trabajo y Justicia. Serrano Alou, Sebastián
Título: Derecho, Poder Judicial, jueces del Trabajo y Justicia Autor: Serrano Alou, Sebastián – Fecha: 20-jul-2017 Cita: MJ-DOC-11920-AR | MJD11920
No hay abandono de trabajo si la dependiente enferma comunica al empleador que seguirá el consejo de su médico tratante respecto a su estado de salud y su aptitud para el trabajo
Partes: T. M. de. C. c/ Sprayette S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 22-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-105738-AR | MJJ105738 | MJJ105738
Es discriminatorio el despido del trabajador incapacitado si se acreditó que el empleador pudo darle tareas acordes a su capacidad reducida y no lo hizo porque las tercerizó
Partes: L. G. R. c/ Bridgestone Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 20-feb-2017 Cita: MJ-JU-M-105741-AR | MJJ105741 | MJJ105741
Qué dicen los proyectos de leyes antidespidos.
Fecha: 2-may-2016 Cita: MJ-MJN-92474-AR Por José L. Ceteri (*) En ambas cámaras del Congreso se están tratando dos proyectos de ley, que tienen como objetivo sancionar los despidos sin justa causa. El que trata el Senado tuvo aprobación la semana pasada y pasó a Diputados; el que proponía esta última Cámara aún no se trató. ...
Es despido sin causa el comunicado al trabajador por acta notarial si en la misma no consta el motivo rupturista.
Partes: Fernández de Nevares Agustín c/ Fernandez Roque Omar s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 1-jul-2015 Cita: MJ-JU-M-95663-AR | MJJ95663 | MJJ95663 Es despido sin causa el comunicado al trabajador por acta notarial si en la misma no consta el motivo rupturista.