Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO
Si el accionante pertenecía al Plan de Inclusión Social no puede aducir haber estado bajo un contrato de trabajo con el demandado
Partes: Lobos Juan Carlos c/ Miceli Raúl Oscar y otros s/ cobro de Pesos – laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Minas y Laboral de San Luis Sala/Juzgado: 2da. circ. Fecha: 8-feb-2018 Cita: MJ-JU-M-109450-AR | MJJ109450 | MJJ109450
El despido indirecto es injustificado si la trabajadora no cursó una previa intimación para hacer cesar los maltratos que denunció
Partes: V. I. M. c/ Comando de Transportes Navales s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 14-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108502-AR | MJJ108502 | MJJ108502
Legitimidad del despido indirecto ante el registro defectuoso de la fecha de ingreso del trabajador
Partes: B. R. c/ Instituto Nac. de Serv. Soc. para Jubilados y Pensionados s/ amparo de salud Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial Federal Sala/Juzgado: I Fecha: 11-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-112228-AR | MJJ112228 | MJJ112228
Mala fe del trabajador al darse por despedido sin saber si su emplazamiento primero había o no entrado en la esfera de conocimiento del empleador
Partes: Barroso Diego Jesús c/ Dow Agrosciences Arg. S.A. y/o s/ demanda laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Venado Tuerto Fecha: 19-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107611-AR | MJJ107611 | MJJ107611
Resulta ineficaz la presentación del empleador en sede administrativa manifestando que la remuneración estaba a disposición
Partes: Fernandez Mario David c/ Gonzalez Ballester Antonio y/o Q.R.R. s/ ind. Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Corrientes Fecha: 7-jul-2017 Cita: MJ-JU-M-106557-AR | MJJ106557 | MJJ106557
El cambio de lugar de trabajo por si mismo no configura un ejercicio abusivo del ius variandi, máxime si se considera que la trabajadora se consideró despedida luego de transcurrido un año y medio de la modificación
Partes: Benitez Paola Soledad (8) c/ TELCEL S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 24-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-107112-AR | MJJ107112 | MJJ107112
Es injuriosa la conducta del empleador que ante la existencia de criterios discordantes entre el médico tratante del trabajador y el médico laboral, no ahondó en el estado de salud de éste y optó por descontarle salarios e intimarlo a reintegrarse al trabajo
Partes: F. M. O. c/ NUDO S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 28-mar-2017 Cita: MJ-JU-M-104625-AR | MJJ104625 | MJJ104625
El despido indirecto es legítimo al estar acreditado que el representante legal de la sociedad empleadora ejercía violencia laboral contra la trabajadora, vertiendo expresiones humillantes y despectivas hacia su persona
Partes: C. N. P. c/ Distribuidora La Gioconda S.R.L. s/ ordinario – despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Villa María Fecha: 25-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107005-AR | MJJ107005 | MJJ107005
Ilegitimidad del despido indirecto al no haberse acreditado el silencio de la empleadora ante las intimaciones cursadas por el trabajador reclamando asignación de tareas
Partes: Cayuman Pereira Francisco c/ Frutisur S.R.L. y otro s/ despido por otras causales Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: I Fecha: 23-may-2017 Cita: MJ-JU-M-105163-AR | MJJ105163 | MJJ105163