Etiqueta: DESPIDO CON CAUSA

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La riña como justa causa de despido

Autor: Olmos, Félix A. – Ver más Artículos del autor Fecha: 9-mar-2017 Cita: MJ-DOC-10642-AR | MJD10642 Sumario: I. Introducción. II. La riña no constituye justa causa. III. Debe haber ocurrido en el lugar de trabajo o en ocasión del trabajo. IV. Necesidad de investigar para identificar al agresor. V. La valoración de los hechos. VI. ...

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Resultó desproporcionado el despido del actor por el solo hecho de haber insultado a un superior

Partes: Gonzalez Hector Jose c/ El Cacique S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Fecha: 17-oct-2016 Cita: MJ-JU-M-101913-AR | MJJ101913 Sumario:

Por no haberse acreditado la causa rescisoria, se juzga ilegítimo el despido de un trabajador que fue acusado de haber agredido a un empleado municipal mientras cumplía sus tareas.

Partes: Mantello Ricardo Antonio c/ Los Halcones SA s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 30-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-99275-AR | MJJ99275 | MJJ99275

Se juzga ilegítimo el despido con causa de la actora, al no haberse probado el faltante de dinero imputado en el telegrama rescisorio por el empleador

Partes: Zárate Marisa Edith c/ Italgas S.A. s/ indemnización laboral Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 2-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-99282-AR | MJJ99282

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Convalidan el despido de quien se quedara dormido en reiteradas oportunidades en horario de trabajo

Partes: Landriel Sarabi Walter Hugo c/ Giomon Agencia de Investigaciones Privadas S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 31-ago-2016 Cita: MJ-JU-M-100739-AR | MJJ100739 | MJJ100739

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Trabajar para una agencia de turismo no viola el deber de no concurrencia en el caso de un gerente de hotel

Partes: Basoalto Marcelo Carlos c/ Federación Sind. Unidos Petro e Hidrocarburos del Estado y otros s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 24-ago-2016 Cita: MJ-JU-M-100542-AR | MJJ100542 | MJJ100542

Por falta de pruebas, indemnizan por despido a empleador bancario acusado penalmente de haber vendido dólares de modo irregular.

Partes: B. N. c/ Banco de la Provincia de Buenos Aires S.A. s/ ordinario – otros Tribunal: Cámara del Trabajo de Villa María Fecha: 31-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-99625-AR | MJJ99625 Ilegitimidad del despido con causa del empleado bancario, ya que la demandada no logró acreditar que el actor hubiera confeccionado tres boletos apócrifos para la compraventa ...

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Despiden a vigilador que permitió, sin registrarlo debidamente, el ingreso de personas ajenas al edificio.

Partes: B. E. c/ Consorcio de Propietarios del Edificio Carlos Pellegrini 1135 s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 31-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-99219-AR | MJJ99219 Despido con causa del vigilador del edificio de oficinas que permitió el ingreso de personas ajenas al mismo a horas de la madrugada, sin registrarlo en ...

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Las sanciones por inasistencias reiteradas y comprobadas del trabajador son actos configurativos de injuria laboral.

Partes: Leguizamón Cristian Andrés c/ Pividori y Cía s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Sala/Juzgado: 1º nom. Fecha: 15-abr-2016 Cita: MJ-JU-M-98370-AR | MJJ98370 | MJJ98370 Inasistencias reiteradas, comprobadas y sancionadas por parte del trabajador son actos configurativos de injuria laboral que, por su gravedad, impiden la prosecución ...